您好，针对您提出的“丈夫因工死亡，配偶无工作且不到55周岁能否领取抚恤金”的问题，以下是我的详细解答：
首先，根据《工伤保险条例》(国务院令第586号)第三十九条的规定，职工因工死亡后，其近亲属是有资格从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的。这是您作为工亡职工的配偶，可以申请相关待遇的法律依据。
接下来，我们具体看看供养亲属抚恤金的领取条件。根据该条例，供养亲属抚恤金是发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、且无劳动能力的亲属的。对于配偶而言，如果满足以下条件，即可以申请领取抚恤金：
依靠工亡职工生前提供主要生活来源：这意味着您需要提供相关证明，表明您在丈夫生前主要依赖他的收入来维持生活。
无劳动能力：虽然您目前无工作，但“无劳动能力”通常指的是因年龄、疾病、残疾等原因无法从事工作并获取收入的情况。对于您不到55周岁的情况，如果确实没有劳动能力（如因疾病或残疾），则需要提供相应的医疗证明或残疾证明。如果仅是因为无工作而并未丧失劳动能力，则可能不符合领取抚恤金的条件。不过，具体规定可能因地区而异，有些地方可能对于特定情况（如家庭主要经济支柱去世导致的经济困难）有更为宽松的认定标准。
年龄与婚姻关系：作为工亡职工的配偶，您的年龄虽然不到55周岁，但这一因素本身并不直接决定您是否能领取抚恤金。关键在于您是否满足上述的“依靠工亡职工生前提供主要生活来源”和“无劳动能力”的条件。
此外，我还想提醒您注意以下几点：
申请流程：您需要准备相关的申请材料，如居民身份证、与工亡职工的关系证明、依靠工亡职工生前提供主要生活来源的证明等，并按照当地社保经办机构的要求进行申请。
审核与核定：社保经办机构会对您的申请进行审核，并根据工亡职工的工资情况、供养亲属的人数和条件等因素，核定您应领取的抚恤金金额。
地区差异：由于不同地区的具体规定可能有所不同，我建议您在申请前先咨询当地的社保经办机构或相关部门，了解具体的申请条件和流程。
综上所述，如果您能满足依靠工亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的条件（或符合当地特定的认定标准），那么您作为工亡职工的配偶，是有资格申请领取供养亲属抚恤金的。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。