结论：在丈夫因工伤死亡的情况下，妻子是否能领取供养亲属抚恤金，主要取决于是否满足一定的条件。若妻子在丈夫工伤死亡时未满55周岁，且不完全丧失劳动能力等其他领取条件也不满足，那么在其满55周岁后，若同时符合依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源的条件，是可以申请领取供养亲属抚恤金的。不过，具体领取条件和流程需参照当地的工伤保险规定或相关政策。

详细分析：

1. 领取条件：

   • 根据《因工死亡职工供养亲属范围规定》第三条，依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并满足下列条件之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金：
     • 完全丧失劳动能力的；
     • 工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；
     • 其他如工亡职工父母、子女等在特定条件下的领取资格（虽然这些与妻子未满55周岁的情况不直接相关，但说明了领取条件的多样性）。

2. 年龄因素的特别说明：

   • 对于妻子而言，如果其在丈夫因工伤死亡时未满55周岁，且不满足完全丧失劳动能力等其他领取条件，则当时不能领取供养亲属抚恤金。
   • 但是，当妻子年满55周岁后，若其依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，且未再婚、无固定收入等（具体条件需根据当地政策确定），则有权申请领取供养亲属抚恤金。

3. 特殊情况下的考虑：

   • 如果妻子在丈夫工伤死亡时虽然未满55周岁，但已经完全丧失劳动能力，那么她不受年龄限制，可以立即申请领取供养亲属抚恤金。
   • 另外，如果妻子虽然未满55周岁，但因患有重大疾病、残疾等原因无法工作，且主要依靠丈夫生前提供的收入来维持生活，那么她也可能符合领取抚恤金的条件，这需要根据当地的具体政策和规定来判断。

4. 地区差异与政策咨询：

   • 由于不同地区的工伤保险政策可能存在差异，因此具体的领取条件、流程和所需材料可能有所不同。
   • 建议妻子在年满55周岁后，及时咨询当地的社会保险机构或相关部门，以获取最准确的信息和具体的操作指南。他们可以根据妻子的实际情况，提供详细的解答和帮助。

建议行动：

• 妻子在年满55周岁后，应尽快了解并遵循当地的工伤保险规定或相关政策，准备相关材料并咨询相关部门以获取准确的指导和帮助。
• 如果妻子在丈夫工伤死亡时已经完全丧失劳动能力或存在其他特殊情况，也应及时咨询相关部门以了解自己的权益和申请流程。

总结：妻子在丈夫工伤死亡时未满55周岁，并不意味着她永远无法领取供养亲属抚恤金。只要她在年满55周岁后符合当地政策规定的领取条件，就有权申请领取。因此，建议妻子在年满55周岁后及时咨询相关部门以了解自己的权益和申请流程。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。