针对您提出的“工亡配偶当时不够55周岁，过几年岁数够了，是否可以申领供养亲属抚恤金”的问题，以下是我的详细解答：
首先，我们需要明确的是，供养亲属抚恤金的申领并非仅仅基于年龄因素，而是需要同时满足几个关键条件。根据《工伤保险条例》及相关政策规定，因工死亡职工的供养亲属，在依靠该职工生前提供主要生活来源，并符合特定情形的，才可按规定申请供养亲属抚恤金。
对于工亡配偶而言，通常的年龄标准是女年满55周岁。然而，这并不是唯一的条件。除了年龄因素外，还需要考虑配偶是否完全丧失劳动能力，以及是否确实由因工死亡职工生前提供主要生活来源。
关于年龄：虽然您提到工亡配偶当时不够55周岁，但过几年岁数够了。这意味着，在年龄上，配偶未来可能会满足申领供养亲属抚恤金的基本条件。
关于劳动能力：除了年龄，更重要的是配偶是否完全丧失劳动能力。这需要通过劳动能力鉴定机构进行鉴定确认。如果配偶因身体或精神原因完全丧失劳动能力，那么这一条件就得到了满足。
关于生活来源：配偶必须确实是由因工死亡职工生前提供主要生活来源。这通常需要通过提供相关证明材料来证实，如工亡职工生前的收入证明、家庭支出情况等。
综合判断：
如果工亡配偶在过几年岁数够了（即女年满55周岁）的同时，也完全丧失了劳动能力，并且确实是由因工死亡职工生前提供主要生活来源，那么她就有资格申领供养亲属抚恤金。
供养亲属抚恤金的标准通常为工亡职工本人工资的40%每月，并会随时间根据统筹地区的规定进行适时调整。
申请流程：
当配偶满足上述条件时，可以按照当地社会保险行政部门或工伤保险经办机构的要求，准备并提交相关证明材料，如工亡认定决定书、亲属关系证明、身份证明、劳动能力鉴定证明等。
经过审核后，如果符合条件，供养亲属抚恤金将由工伤保险基金支付（如果用人单位已缴纳工伤保险）；如果用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位支付。
建议：
在处理此类问题时，建议您咨询当地社会保险行政部门或工伤保险经办机构，以获取更准确的指导和帮助。
同时，保留好所有相关的证明材料和文件，以便在申请过程中提供有力的支持。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。