工亡职工的配偶等到55岁，若满足相关条件，是可以再次（或说继续、开始）领取抚恤金的，但并非单纯因为达到55岁这一年龄条件就能直接领取。以下是对此问题的详细分析：
一、抚恤金领取的基本条件
根据《因工死亡职工供养亲属范围规定》及各地的工伤保险条例或相关政策，工亡职工的配偶领取抚恤金通常需要满足以下条件：
- 年龄条件：虽然年龄是一个考虑因素，但并非唯一决定因素。在许多地方，配偶年满55周岁可能作为领取抚恤金的一个年龄门槛，但还需满足其他条件。
- 主要生活来源依赖：配偶需证明在工亡职工生前，她是依靠工亡职工提供的主要生活来源。如果她有稳定且足够的收入，可能不符合领取条件。
- 劳动能力：如果配偶虽然年满55周岁，但具备劳动能力且有工作收入，也可能不符合领取条件。完全丧失劳动能力的配偶则不受年龄限制，可在工亡后申请。
二、抚恤金领取的具体情况
达到55岁且满足其他条件：
- 如果配偶达到55岁，且一直依靠工亡职工生前提供主要生活来源，同时没有再嫁，那么她可以按月领取供养亲属抚恤金。
- 领取过程会一直持续到配偶死亡，或者配偶开始领取养老金等相关情形出现为止。
未达到55岁但满足其他条件：
- 如果配偶未达到55岁，但已经完全丧失劳动能力，且依靠工亡职工生前提供主要生活来源，那么她也可以申请领取供养亲属抚恤金，不受年龄限制。
不满足领取条件的情况：
- 如果配偶有稳定且足够的收入，或者已经再嫁，或者不具备依赖工亡职工生前提供主要生活来源的条件，那么她可能不符合领取抚恤金的条件。
三、抚恤金金额的确定
抚恤金的具体金额通常是根据工亡职工生前的工资等诸多因素来确定的，一般会是工亡职工本人工资的一定比例。这个比例可能因地区而异，具体需参照当地的工伤保险条例或相关政策。
四、法律建议与行动指南
- 查询当地政策：由于各地的工伤保险条例或政策可能存在差异，因此建议直接查询或咨询当地的相关部门以获取最准确的信息。
- 准备相关证明：如果配偶满足领取抚恤金的条件，需要准备相关证明材料，如身份证明、与工亡职工的关系证明、生活来源依赖证明等。
- 及时申请：一旦满足领取条件，应及时向相关部门提出申请，以免错过领取时机。
举例说明：假设某工亡职工的配偶现年54岁，一直依靠工亡职工生前提供主要生活来源，且没有再嫁。在她达到55岁时，如果仍然满足这些条件，那么她就可以向当地相关部门申请领取供养亲属抚恤金。
如果有任何关于工亡职工配偶抚恤金领取的具体问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。