关于“工亡一次性赔偿金领了后，配偶供养是否还能申请”的问题，首先我们要明确的是，工亡一次性赔偿金与供养亲属抚恤金是两种不同的补偿制度，它们的领取条件和目的是不一样的。
结论前置：领取了工亡一次性赔偿金后，如果配偶符合供养亲属抚恤金的申领条件，是可以申请供养亲属抚恤金的。
详细分析：
工亡一次性赔偿金：这是对于因工死亡职工家庭的一种一次性经济补偿，主要用于弥补因职工死亡给家庭带来的经济损失。其领取通常与职工的死亡事实直接相关，而不涉及具体的供养关系。
供养亲属抚恤金：这是针对因工死亡职工生前供养的亲属（包括配偶、父母、子女等）提供的一种长期经济补助，旨在保障这些亲属在职工死亡后的基本生活。其申领条件通常包括：职工因工死亡、供养亲属依靠该职工生前提供主要生活来源、供养亲属符合特定的年龄或劳动能力条件等。
申领条件与关系：领取工亡一次性赔偿金并不影响供养亲属抚恤金的申领。只要配偶符合供养亲属抚恤金的申领条件（如年龄、劳动能力等），就可以依法申请。两者在法律上是并行不悖的，不存在相互排斥的情况。
法律依据：
根据《工伤保险条例》及相关规定，供养亲属抚恤金是独立于工亡一次性赔偿金之外的另一种补偿制度。其申领条件、标准和程序都有明确的法律规定，与工亡一次性赔偿金的领取无直接关联。
总结：
因此，领取了工亡一次性赔偿金后，如果配偶符合供养亲属抚恤金的申领条件，完全可以依法申请供养亲属抚恤金。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。