结论前置：一次性工亡补助金的分配与是否需要继续赡养父母是两个独立的问题，分配补助金并不免除赡养父母的义务。
详细解释：
一次性工亡补助金的性质与分配：
- 一次性工亡补助金是职工因工死亡后，其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取的补助金。这笔补助金旨在补偿因职工死亡而给家庭带来的经济损失和精神痛苦。
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，一次性工亡补助金应分配给职工的直系亲属，包括父母、配偶和子女。分配时，通常会考虑各直系亲属与职工的亲疏关系、经济依赖程度等因素，但具体分配比例并非固定，而是由家庭内部协商或依据法院判决确定。
赡养父母的义务：
- 赡养父母是子女的法定义务，这一义务不因父母是否获得一次性工亡补助金而免除。无论父母是否从工伤保险基金领取了补助金，子女都有责任在经济上供养、生活上照料和精神上慰藉父母。
- 如果子女不履行赡养义务，父母有权向法院提起诉讼，要求子女支付赡养费或履行其他赡养义务。
两者之间的关系：
- 一次性工亡补助金的分配与赡养父母的义务是两个独立的问题。分配补助金是为了补偿家庭因职工死亡而遭受的损失，而赡养父母则是子女应尽的法律义务。
- 即使父母从工伤保险基金领取了一次性工亡补助金，这并不意味着子女可以免除赡养父母的义务。补助金只是对家庭经济损失的一种补偿，并不能替代子女对父母的赡养责任。
法律建议：
- 对于一次性工亡补助金的分配，建议家庭内部协商确定分配比例，以体现公平和合理。如果协商不成，可以寻求法律援助或向法院提起诉讼，由法院根据具体情况判决分配比例。
- 对于赡养父母的问题，子女应自觉履行赡养义务，确保父母的生活得到保障。如果子女不履行赡养义务，父母可以向法院提起诉讼，要求子女支付赡养费或履行其他赡养义务。
可能的后果：
- 如果子女不履行赡养义务，可能会面临法律制裁，包括支付赡养费、承担法律责任等。同时，不履行赡养义务也可能影响子女的社会声誉和人际关系。
- 如果家庭内部对一次性工亡补助金的分配产生争议，可能会影响家庭和谐和亲情关系。因此，建议家庭内部在分配补助金时保持沟通和协商，以达成共识。
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