关于一次性工亡补助金亲属如何分配的法律依据，主要依据的是《工伤保险条例》的相关规定。以下是对此问题的详细解答：
一、一次性工亡补助金的性质与标准
根据《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡，其近亲属有权从工伤保险基金领取一次性工亡补助金。这一补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。例如，2025年度的一次性工亡补助金标准就达到了1083760元，这一标准是全国统一的，没有地域之分。
二、一次性工亡补助金的分配原则
近亲属范围：
- 一次性工亡补助金的分配对象主要是因工死亡职工的近亲属，这通常包括配偶、子女、父母等。
分配方式：
- 法律并未明确规定一次性工亡补助金在近亲属之间的具体分配比例或方式。在实际操作中，这一补助金的分配通常遵循公平、合理、协商一致的原则。
- 近亲属之间可以通过协商，根据各自的经济状况、与死者的亲密程度、对死者的依赖程度等因素，共同确定分配方案。
特殊情况处理：
- 如果近亲属之间无法就分配方案达成一致，或者存在争议，可以通过法律途径解决，如向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。
三、相关法律依据
《工伤保险条例》第三十九条：
- 明确规定了职工因工死亡时，其近亲属有权领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的标准和支付方式。
- 对于一次性工亡补助金，该条例规定了其标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
其他相关法律法规：
- 在处理一次性工亡补助金分配争议时，还可能涉及到《中华人民共和国民法典》中关于继承、共有等规定。
- 如果近亲属之间无法协商一致，还可以依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《中华人民共和国民事诉讼法》等法律法规，通过仲裁或诉讼方式解决争议。
四、建议与注意事项
协商优先：
- 在处理一次性工亡补助金分配问题时，建议近亲属之间首先通过协商方式解决，以维护家庭和谐和社会稳定。
法律咨询：
- 如果协商无果，或者对法律法规不了解，建议咨询专业律师或法律援助机构，以获取更专业的法律建议和帮助。
保留证据：
- 在处理分配争议时，建议保留好相关证据，如死亡证明、亲属关系证明、收入证明等，以便在需要时提供证明。
综上所述，一次性工亡补助金的分配主要依据《工伤保险条例》的相关规定，并遵循公平、合理、协商一致的原则。在处理分配问题时，建议近亲属之间首先通过协商方式解决，并在必要时寻求法律帮助。