针对您提出的一次性工亡补助金在配偶、儿子、母亲之间的分配问题，这确实是一个涉及法律与情感交织的复杂议题。以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，一次性工亡补助金并不属于工亡职工的遗产。根据《工伤保险条例》第39条的规定，以及《中华人民共和国民法典》第1122条对遗产的定义，一次性工亡补助金是单位给予因工亡故者近亲属的抚慰和经济补偿，它不属于工亡职工死亡时遗留的生前个人财产，因此不应列入遗产范围进行分割。
接下来，我们探讨一次性工亡补助金的分配原则。在司法实践中，法院会综合考虑工亡职工近亲属与工亡职工的法律上的权利义务关系、共同生活的亲密程度、实际生活能力等因素，将工亡补助金作为工亡职工近亲属的共有财产进行合理分配。特别是要照顾到没有生活来源和未成年人的利益。
针对您提到的具体家庭情况——配偶、儿子、母亲，分配时可以考虑以下几点：
配偶：作为工亡职工的直系亲属和共同生活的伴侣，配偶在情感和经济上都受到了巨大的打击。因此，在分配时应给予一定的倾斜，以体现对其的抚慰和经济支持。
儿子：如果儿子未成年或正在接受教育，他们未来的生活和教育费用都需要考虑。特别是对于未成年儿子，其成长和教育需要更多的经济支持。因此，在分配时应适当增加其份额。
母亲：作为工亡职工的直系亲属，母亲同样受到了情感上的打击。如果母亲年事已高或没有其他生活来源，也应考虑在分配时给予一定的照顾。
在实际操作中，建议家庭成员之间首先进行协商，以达成一个双方都能接受的分配方案。如果协商不成，可以通过诉讼方式解决。在诉讼过程中，法院会根据上述原则进行综合考虑，并作出公正的判决。
最后，我想强调的是，虽然一次性工亡补助金的分配涉及经济利益，但更重要的是家庭成员之间的情感沟通和理解。希望您和家人能够在这个艰难的时刻相互支持、共同面对，并找到一个合理的解决方案。