结论：儿子工亡后，若母亲的配偶有收入来源，母亲是否还有权获得供养亲属抚恤金，需根据母亲是否主要依靠儿子生前提供生活来源以及母亲是否被认定为无劳动能力这两个条件来判断。

详细分析：

1. 主要生活来源的判断：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，供养亲属抚恤金是发放给因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属的。因此，首先需要判断母亲是否主要依靠儿子生前提供生活来源。
   • 如果母亲在儿子生前主要依赖儿子的经济支持来维持生活，那么即使母亲的配偶有收入来源，这并不影响母亲作为供养亲属的资格，因为母亲的主要生活来源是儿子，而非其配偶。

2. 无劳动能力的认定：

   • 另一个关键条件是母亲是否被认定为无劳动能力。通常，达到法定退休年龄的母亲可被视为无劳动能力；若未达退休年龄，则需通过相关部门进行劳动能力鉴定来确定。
   • 如果母亲被认定为无劳动能力，且主要依靠儿子生前提供生活来源，那么她就有权获得供养亲属抚恤金。

3. 抚恤金的计算标准：

   • 如果母亲符合上述条件，供养配偶（即母亲）的抚恤金标准为职工月工资的40%。若母亲为孤寡老人，则在此基础上增加10%，即每月可获得职工月工资的50%作为抚恤金。
   • 同时，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

4. 其他相关补偿：

   • 除了供养亲属抚恤金外，母亲和其他近亲属还有权获得丧葬补助金和一次性工亡补助金。丧葬补助金标准通常为统筹地区上年度职工月平均工资的6倍，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

建议与注意事项：

• 在实际操作中，建议家属咨询当地社保部门或向我咨询，以了解并确定具体的金额和发放流程，因为具体的抚恤金标准及发放事宜可能因地区、企业等因素而有所差异。
• 如果母亲的配偶有收入来源，但这并不影响母亲作为供养亲属的资格（如果母亲主要依靠儿子生前提供生活来源且被认定为无劳动能力），那么家属在申请抚恤金时，应提供充分的证据来证明母亲的主要生活来源和劳动能力状况。

总结：儿子工亡后，母亲是否有权获得供养亲属抚恤金，取决于她是否主要依靠儿子生前提供生活来源以及是否被认定为无劳动能力。如果符合这两个条件，母亲就有权获得抚恤金，并可以主张丧葬补助金和一次性工亡补助金。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。