结论：一审判决不算工亡，抚恤金领取后，在符合法定条件的情况下，仍然可以上诉主张工亡。
详细分析：
一审判决的效力：
- 一审判决是法院对案件的初步裁决，它并不具有终局性。如果当事人对一审判决不服，可以在法定期限内提起上诉，请求上级法院对案件进行重新审理。
抚恤金领取与工亡主张的关系：
- 抚恤金的领取通常基于某种法律关系的认定，如工伤认定或工亡认定。然而，领取抚恤金并不意味着当事人放弃了进一步主张工亡的权利。
- 如果在一审中，法院未认定工亡，但当事人认为这一认定有误，他们仍然有权在上诉期内提起上诉，要求上级法院重新审查工亡的认定问题。
上诉的条件和程序：
- 上诉必须在法定期限内提出，通常是在收到一审判决书之日起十五日内。
- 上诉需要提交上诉状，并按照规定缴纳上诉费用。
- 上诉法院将重新审理案件，包括审查一审中的证据和法律适用，以及当事人提出的新证据和理由。
可能的结果：
- 如果上诉法院认为一审判决有误，可能会撤销原判，发回重审或直接改判，认定工亡并相应调整赔偿。
- 如果上诉法院认为一审判决正确，可能会维持原判，驳回上诉。
法律建议：
- 及时行动：如果您对一审判决不服，认为应当认定为工亡，请务必在法定期限内提起上诉，以免丧失权利。
- 准备充分：在提起上诉前，请仔细分析一审判决，找出其中的错误或不足，并准备充分的证据和理由来支持您的上诉请求。
- 寻求专业帮助：劳动工伤案件涉及复杂的法律问题和证据规则，建议您在上诉过程中寻求专业律师的帮助，以确保您的权益得到充分保障。
后续行动：
- 如果您决定提起上诉，请尽快准备上诉状和相关证据，并按照规定提交给上诉法院。
- 在上诉过程中，保持与法院的沟通，及时了解案件进展，并根据需要补充证据或调整上诉策略。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。