关于亲戚过世请假是否需要开证明的问题，这主要取决于您所在公司的具体规定以及您所请的假期类型。
首先，如果您打算请的是丧假，那么根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者在直系亲属（通常包括父母、配偶和子女）去世时，有权享受带薪丧假。在这种情况下，为了证明亲属的去世，您通常需要提供亲属的死亡医学证明书，这是由医院开具的，并盖有医院的诊断证明专用章，包含《死亡医学证明》、《亡者火化证明》和《亡者注销户口证明》三联，且需有诊断医生签字和医院盖章。这是证明亲属去世的正规文件，也是申请丧假时通常需要的证明材料。
然而，如果您的亲戚并不属于法律规定的直系亲属范围（比如爷爷奶奶、外公外婆等），或者您所在的公司对丧假的规定更为严格或有所不同，那么您可能需要请事假来处理相关事宜。在请事假的情况下，公司是否要求您提供证明材料，以及需要何种证明材料，通常取决于公司的内部规章制度。有些公司可能要求您提供亲属的死亡证明或其他相关证明，以确认您请假的合理性；而有些公司则可能更加灵活，只要您能够说明情况并获得上级的批准，就可以请假。
建议：
了解公司规定：首先，您应该查阅您所在公司的员工手册或相关规章制度，了解公司对于丧假和事假的具体规定，包括是否需要提供证明材料以及需要何种证明材料。
与上级沟通：如果您需要请假，最好提前与您的上级或人力资源部门进行沟通，说明您的情况和请假的需求。他们可以根据公司的规定和您的具体情况，给您提供更具体的指导和建议。
准备证明材料：如果公司要求您提供证明材料，您应该尽快准备相关的死亡证明或其他相关文件。如果遇到困难或不确定如何准备，可以向医院、派出所等相关机构咨询或寻求帮助。
保持诚信：无论您请的是丧假还是事假，都应该保持诚信和真实。不要虚构事由或提供虚假证明来请假，这不仅违反了公司的规定，也可能对您的职业声誉造成负面影响。
总之，亲戚过世请假是否需要开证明取决于您所在公司的具体规定和您所请的假期类型。在处理这类问题时，最好先了解公司的规定并与上级进行沟通，以确保您的请假请求能够得到合理和及时的批准。