您好，关于您提出的“爷爷去世请假是否需要提供死亡证明”的问题，这主要取决于您所在单位的具体规定以及当地的法律法规要求。不过，我可以根据一般情况和相关法律规定，给您一个较为全面的解答。

首先，从法律层面来看，《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。这意味着，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。在申请丧假时，通常需要提供一定的证明材料来证实请假的原因。

关于死亡证明，它通常是医院开具的，并盖有医院的诊断证明专用章，是证明亲属死亡的有效文件。在多数情况下，为了申请丧假，您可能需要提供这份证明，以证实您的请假原因是真实的。死亡证明一般包含《死亡医学证明》、《亡者火化证明》和《亡者注销户口证明》三联，且需要有诊断医生的签字和医院盖章。

然而，具体是否需要提供死亡证明，还可能受到您所在单位内部规定的影响。有些单位可能对于丧假的申请流程有更为详细或特定的要求，包括但不限于提供死亡证明、亲属关系证明等。因此，我建议您在请假前，先查阅您所在单位的相关规章制度，或者咨询您的人力资源部门，以了解具体的请假要求和流程。

另外，值得注意的是，虽然法律上规定了直系亲属（如父母、配偶和子女）死亡时可以申请丧假，但对于祖父母、外祖父母等亲属的死亡，是否享受丧假以及丧假的天数，可能因地区和单位的不同而有所差异。这也需要您根据具体情况进行了解和确认。

总的来说，为了顺利申请丧假，我建议您提前准备好可能需要的证明材料，包括死亡证明等，并了解清楚您所在单位的具体规定和流程。希望这些信息能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。