您好，关于您提出的“亲人去世需要请假，是否需要出示死亡证明”的问题，这确实是一个涉及员工权益和单位管理规定的实际问题。以下是我为您详细梳理的解答：
一、一般情况
在大多数情况下，单位并不会强制要求员工出示亲属的死亡证明来请丧假。这是因为丧假本身具有特殊性，它涉及到员工的家庭私事和情感层面，单位通常会给予一定的理解和尊重。
二、单位规定
然而，也有一些单位为了规范管理，可能会要求员工在请丧假时填写请假单，并附上相关证明。这些证明可能包括死亡证明、亲属关系证明等。如果您的单位有这样的规定，那么您应当配合单位的要求，提供相应的证明文件。
三、特殊情况处理
祖辈去世：根据现行规定，祖辈去世是否享受丧假由单位自行规定。但考虑到我国风俗和人情观念，一些单位可能会给予一定的丧假天数。如果您的单位有这样的规定，您可以按照规定申请丧假。
养父母去世：在法律上，对于养父母是否属于直系亲属存在争议。但一些单位可能会根据具体情况，给予员工一定的丧假天数。如果您的养父母去世，您可以向单位咨询相关政策，并按照规定申请丧假。
路程假：如果您的直系亲属在外地去世，需要您前往料理丧事，单位可能会根据路程远近给予一定的路程假。这样，您可以有足够的时间前往外地处理丧事，并返回工作岗位。
四、建议与注意事项
提前沟通：在申请丧假前，建议您提前与单位沟通，了解单位的相关政策和规定。这样，您可以更好地准备相关证明文件，并避免不必要的麻烦。
尊重单位规定：如果单位要求您提供死亡证明等证明文件，请您予以理解和配合。这是单位为了规范管理而采取的措施，也是对您请假申请的负责。
关注政策变化：目前，有关丧假的政策正在不断完善和调整中。您可以关注相关政策的变化，以便及时了解并享受相应的权益。
总之，亲人去世需要请假时，是否需要出示死亡证明取决于单位的具体规定。在大多数情况下，单位并不会强制要求提供死亡证明，但为了规范管理，一些单位可能会要求提供相关证明文件。因此，建议您在申请丧假前提前与单位沟通，了解相关政策规定，并按照要求准备相关证明文件。