关于亲人去世请假是否需要开证明的问题，这主要取决于您所在单位的具体规定以及当地的实际情况。以下是一些详细的分析和建议，希望能对您有所帮助。
首先，从一般情况来看，大多数单位在员工请丧假时，并不会强制要求出具亲属死亡证明。这是因为丧假是一种基于人道主义和伦理道德的假期，单位通常信任员工不会在这个问题上撒谎。然而，这并不意味着所有单位都不会要求证明，有些单位为了规范管理，可能会要求员工提供一定的证明材料。
接下来，我们来看看哪些情况下可能需要开具死亡证明：
单位有明确规定：如果您的单位在规章制度中明确规定了请丧假需要出具亲属死亡证明，那么您就需要按照单位的要求去办理。这通常是为了防止员工滥用丧假，确保假期的合理使用。
涉及非直系亲属：在某些情况下，如果您请的是非直系亲属（如叔伯、姑姨等）去世的丧假，单位可能会要求您提供更多的证明材料，以确认您与逝者的关系以及逝者的确实去世情况。
防止骗假行为：虽然大多数员工都是诚实守信的，但也不排除有个别员工会利用丧假进行骗假。为了防范这种行为，单位可能会要求员工提供死亡证明作为请假依据。
那么，如何开具死亡证明呢？根据相关规定，死亡证明通常由以下机构开具：
医疗卫生机构：如果亲人在医院去世，由负责救治的医疗卫生机构依据相关规定和流程开具《居民死亡医学证明(推断)书》。
社区卫生服务机构或乡镇卫生院：如果亲人在家中或养老服务机构等正常死亡，由本辖区社区卫生服务机构或乡镇(街道)卫生院负责调查的执业(助理)医师根据死亡申报材料、调查询问结果并进行死因推断之后开具。
公安司法部门：对于未经救治的院外死亡，且医疗机构不能确定是否属于正常死亡的情况，需经公安司法部门判定死亡性质。判定为正常死亡者，由负责到现场或调查的执业(助理)医师签发；判定为非正常死亡者，则由公安司法部门按照现行规定及程序办理。
最后，我想给您一些建议：
提前了解单位规定：在请假前，最好先了解清楚您所在单位关于丧假的具体规定，包括是否需要出具证明、需要哪些证明材料等。
保持沟通：如果您对单位的规定有疑问或不确定如何办理，可以及时与单位的人力资源部门或上级领导进行沟通，寻求帮助和指导。
尊重单位决定：如果单位要求您出具死亡证明，请您理解并配合单位的工作，按照要求去办理相关手续。
总之，亲人去世请假是否需要开证明并没有一个固定的答案，它取决于您所在单位的具体规定以及当地的实际情况。希望以上分析能对您有所帮助。