针对您提出的“劳动合同丢了，公司也注销了，开不了公司证明，退休办不了怎么办”的问题，以下是我的详细解答：

1. 关于劳动合同丢失：

   • 劳动合同是证明劳动关系的重要文件，但并非唯一证据。即使劳动合同丢失，您仍可以通过其他方式证明劳动关系，如工资条、工作证、考勤记录、同事证言等。这些证据可以形成完整的证据链，证明您与公司的劳动关系。

2. 关于公司注销：

   • 公司注销后，其法人资格消灭，但并不意味着所有法律责任都随之消失。如果公司注销前存在未了结的债务或法律责任，如未支付的工资、未缴纳的社保等，相关责任应由公司的股东或清算组承担（在清算过程中未依法履行通知和公告义务，导致债权人未及时申报债权而未获清偿的，股东或清算组成员可能需要承担赔偿责任）。
   • 在您的情况下，如果公司注销前未为您办理退休手续或未结清相关费用，您可以向公司的股东或清算组主张权利。

3. 关于退休手续办理：

   • 退休手续的办理通常需要提供劳动合同、社保缴纳记录等证明文件。但鉴于您的情况特殊，劳动合同丢失且公司已注销，您可以尝试以下途径：
     • 向社保部门咨询：了解是否可以通过其他方式（如社保缴纳记录、个人档案等）证明您的工龄和社保缴纳情况，从而办理退休手续。
     • 寻求法律援助：如果社保部门要求提供公司证明而您无法提供，您可以考虑寻求法律援助，通过法律途径证明您的劳动关系和工龄，进而推动退休手续的办理。
     • 与原公司股东或清算组协商：尝试与原公司的股东或清算组取得联系，说明您的情况，看是否能够获得他们的协助或出具相关证明。

4. 具体行动建议：

   • 收集证据：首先，尽可能收集能够证明您与公司劳动关系的所有证据，包括但不限于工资条、工作证、考勤记录、同事证言等。
   • 咨询社保部门：携带您收集到的证据，前往当地社保部门咨询退休手续的办理流程和所需材料，看是否可以通过其他方式证明您的工龄和社保缴纳情况。
   • 考虑法律途径：如果社保部门要求提供公司证明而您无法提供，且协商无果，您可以考虑通过法律途径解决。这可能包括向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼，要求确认劳动关系、追讨未支付的工资或社保费用等。

总结与提醒：

• 劳动合同丢失和公司注销确实给您办理退休手续带来了困难，但并非无法解决。通过收集其他证据、咨询社保部门、寻求法律援助或与原公司股东或清算组协商，您仍有可能成功办理退休手续。
• 在处理此类问题时，请保持冷静和耐心，按照法律程序逐步推进。如果您在过程中遇到任何困难或疑问，随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。