结论：进入车间之前摔死是否算工伤，需根据具体情况判断，主要取决于事故发生的时间、地点、原因以及受伤员工的行为状态。以下从不同角度进行分析：
属于工伤的情形
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性工作受到事故伤害：
- 如果员工在进入车间之前，是在进行与工作直接相关的预备性工作，例如准备工具、穿戴防护装备等，且在此过程中不慎摔倒导致死亡，那么这种情况通常会被认定为工伤。因为此时员工的行为是为了完成工作任务而进行的必要准备，与工作有直接关联。
因工作原因受到事故伤害：
- 尽管员工尚未正式进入车间开始工作，但如果摔倒的原因与工作有直接关系，比如因工作需要而匆忙赶路、因工作场所的地面湿滑或存在其他安全隐患等导致摔倒，且这些安全隐患是工作环境中固有的或因工作而产生的，那么这种情况也可能被认定为工伤。
不得认定为工伤的情形
非工作原因导致摔倒：
- 如果员工在进入车间之前摔倒，是由于个人原因（如走路不小心、看手机分心等）或与工作无关的原因导致的，那么这种情况通常不会被认定为工伤。因为此时员工的行为与工作无直接关联，不符合工伤认定的基本条件。
故意为之或违反法律法规：
- 如果摔倒事故是员工自己故意造成的，或者员工在摔倒时正在从事违法犯罪活动或违反治安管理的行为，那么这种情况也不得认定为工伤。
特殊情况考虑
- 突发疾病导致摔倒后死亡：
- 如果员工在进入车间之前突发疾病导致摔倒，并在48小时之内经抢救无效死亡的，根据《工伤保险条例》的相关规定，这种情况将被视同工伤。但需要注意的是，这里的“突发疾病”需要满足一定的条件，如疾病的发生与工作无直接关联但突然发作且严重等。
申请工伤认定的流程
对于符合工伤或视同工伤条件的摔倒事故，员工或其家属应及时向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交相关证据材料，包括医疗证明（如死亡证明、急救记录等）、事故报告（如现场照片、证人证言等）以及其他能够证明事故与工作有关的材料。社会保险行政部门将根据实际情况和相关证据进行认定，并作出是否认定为工伤的决定。
建议：在处理此类事故时，建议员工或其家属尽快收集相关证据材料，并及时向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。同时，也可以咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。如果你有进一步的法律问题或需要更详细的解答，请直接向我咨询。