针对工地烂尾导致工人工资无法发放的问题，工人可以通过以下途径来维护自己的合法权益：
与雇主协商：
- 首先，工人可以尝试与雇主（通常是建筑公司或包工头）进行协商，了解烂尾的具体原因，并尝试达成一个合理的工资支付方案。这可能包括分期支付、延期支付或以其他形式补偿等。
向劳动监察部门投诉：
- 如果协商无果，工人可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的劳动违法行为进行调查，并可以责令用人单位支付拖欠的工资。根据《劳动保障监察条例》的相关规定，劳动监察部门在接到投诉后，会依法进行调查处理。
申请劳动仲裁：
- 工人还可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种相对快速且成本较低的解决劳动争议的方式。在仲裁过程中，工人需要提供相关证据证明自己的工资被拖欠，仲裁委员会将根据事实和法律作出裁决。如果裁决结果支持工人的诉求，用人单位必须履行裁决，否则工人可以向法院申请强制执行。
提起民事诉讼：
- 如果劳动仲裁未能解决问题，或者工人对仲裁结果不满意，他们还可以向法院提起民事诉讼。在诉讼过程中，工人需要准备充分的证据来证明自己的主张，包括劳动合同、工资单、工作记录等。法院将根据事实和法律作出判决，并要求用人单位支付拖欠的工资及可能的赔偿。
寻求法律援助或政府救助：
- 对于经济困难的工人，他们还可以寻求法律援助机构的帮助，获得免费的法律咨询和代理服务。此外，一些地方政府也可能提供针对烂尾工地工人的救助措施，如提供临时生活补助或协助寻找新的工作机会等。
在采取上述措施时，工人需要注意以下几点：
- 保留证据：工人应尽可能保留与工资支付相关的所有证据，如劳动合同、工资单、工作记录、通讯记录等。这些证据将在后续的协商、投诉、仲裁或诉讼过程中发挥重要作用。
- 及时行动：一旦发现工资被拖欠，工人应尽快采取行动，避免超过法定的诉讼时效期限。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
- 了解法律：工人应了解自己的合法权益和相关的法律法规，以便在维权过程中能够做出正确的决策和行动。
如果工地烂尾是由于开发商或建筑公司的违法行为导致的，工人还可以考虑向相关部门举报或投诉这些违法行为，以促使问题得到更全面的解决。总之，面对工地烂尾导致工资无法发放的问题，工人应积极采取行动，通过合法途径维护自己的权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。