被国企除名确实是一个比较严重的情况，但具体严重程度需结合除名原因、个人职业规划及后续影响来综合判断。以下从不同角度为你详细分析：
一、除名原因与性质
严重违纪或违法：
- 如果被国企除名是因为严重违反公司规章制度、贪污受贿、泄露国家秘密或商业秘密等违法行为，那么这不仅意味着你失去了工作，还可能面临法律责任，如刑事处罚或民事赔偿。这种情况下，除名的影响非常严重，可能对你的职业生涯和个人声誉造成长期负面影响。
工作表现不佳或能力不足：
- 如果是因为工作表现不佳、能力不足或不符合岗位要求而被除名，虽然不会直接面临法律责任，但也会对你的职业形象产生一定影响。这可能会让你在寻找新工作时面临更多挑战，因为潜在雇主可能会对你的工作能力和稳定性产生疑虑。
二、对个人职业规划的影响
短期影响：
- 被国企除名后，你可能会面临一段时间的失业期，需要重新寻找工作。这可能会给你的经济状况带来一定压力，同时也可能影响你的心理状态和自信心。
长期影响：
- 从长期来看，被国企除名可能会对你的职业发展轨迹产生影响。如果你希望继续在国企或类似体制内工作，这次除名可能会成为你简历上的一个污点，影响你未来的晋升机会或岗位选择。然而，如果你计划转向私企或创业等领域，这次除名的影响可能相对较小，因为这些领域更注重个人能力和实际成果。
三、后续影响与应对措施
法律权益保护：
- 如果你认为被国企除名存在不公正或违法行为，如违反劳动法规定、未按照法定程序进行除名等，你可以通过法律途径维护自己的权益。这包括向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、向法院提起诉讼等。
职业规划与调整：
- 面对被国企除名的情况，你需要重新审视自己的职业规划和发展目标。根据自身的兴趣、能力和市场需求，调整职业方向或提升职业技能，以增加自己在就业市场上的竞争力。
心理调适与支持：
- 被国企除名可能会给你带来一定的心理压力和负面情绪。在这种情况下，你需要积极进行心理调适，寻求家人、朋友或专业心理咨询师的支持和帮助，以保持积极的心态和情绪稳定。
总结与建议：被国企除名确实是一个比较严重的情况，但具体严重程度需结合多种因素来综合判断。如果你面临这种情况，建议首先了解除名的具体原因和性质，然后评估对自己职业规划的影响，并采取相应的应对措施。如果你认为存在不公正或违法行为，可以通过法律途径维护自己的权益。同时，保持积极的心态和情绪稳定也是非常重要的。如果你有任何法律疑问或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询。