被国企除名一般不会直接影响你进民营企业。下面是对此问题的详细分析：

一. 国企除名的法律后果

1. 档案记录：根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，用人单位在解除或终止劳动合同时，会出具相应的证明，并办理档案和社会保险关系转移手续。这意味着，国企除名的记录可能会被记录在个人档案中。
2. 法律上的独立性：然而，国企与民营企业是两种不同的企业类型，它们在人事管理、招聘录用等方面具有相对的独立性。国企的除名决定，并不直接对民营企业的招聘决策产生法律约束力。

二. 民营企业招聘的考量因素

1. 实际能力与经验：民营企业在招聘时，更看重应聘者的实际工作能力、经验以及是否符合岗位需求。如果应聘者在被国企除名后，能够展现出良好的工作能力和经验，仍然有可能被民营企业录用。
2. 综合评估：民营企业在招聘过程中，会对应聘者进行综合评估，包括面试表现、过往工作业绩、个人品质等多个方面。因此，国企除名只是应聘者过去经历的一部分，并不会成为决定性的因素。

三. 我的观点

• 虽然国企除名可能会记录在个人档案中，但这并不意味着它会对进入民营企业产生直接的负面影响。民营企业在招聘时更注重应聘者的实际能力和经验，以及是否符合岗位需求。
• 当然，如果应聘者在被国企除名后，能够积极反思自己的问题，提升个人能力和素质，那么这将有助于增加其在民营企业中的竞争力。

综上所述，被国企除名一般不会直接影响你进民营企业。但建议你在求职过程中，还是要如实填写个人简历和工作经历，同时积极展现自己的能力和优势，以增加被录用的机会。如有进一步需要，您可以继续咨询我。