结论前置：针对“老板因为诈骗害得员工被抓”这一情况，员工是否构成犯罪以及如何应对，需根据员工是否知情、是否参与诈骗行为等具体情况来判断。以下是从不同角度的详细分析：

1. 员工是否知情并参与诈骗

   • 若员工不知情：如果员工对老板的诈骗行为完全不知情，且没有参与任何诈骗活动，那么员工通常不构成犯罪。在这种情况下，员工被抓可能是由于误会或证据收集过程中的误伤。员工应积极配合警方调查，提供自己不知情的证据，如工作记录、通讯记录等，以证明自己的清白。
   • 若员工知情并参与：如果员工明知老板在实施诈骗行为，仍然提供帮助或参与其中，如协助诈骗、转移赃款等，那么员工就可能构成诈骗罪的共犯。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，共犯需承担与主犯相应的刑事责任。

2. 员工如何应对被抓的情况

   • 保持冷静，配合调查：无论员工是否知情，被抓后都应保持冷静，积极配合警方的调查工作。不要试图逃避或抗拒调查，这可能会加重自己的法律责任。
   • 寻求法律帮助：员工应尽快联系专业的刑事辩护律师，如我杨光文律师，就自己的情况寻求法律帮助。律师将根据员工的实际情况，提供针对性的法律建议和辩护策略。
   • 收集证据，证明清白：如果员工确实不知情且未参与诈骗行为，应积极收集相关证据，如工作记录、通讯记录、证人证言等，以证明自己的清白。这些证据将在后续的法律程序中发挥重要作用。

3. 可能的法律后果

   • 若不构成犯罪：如果员工能够证明自己不知情且未参与诈骗行为，那么员工将不会被追究刑事责任。警方在调查清楚后，会释放员工。
   • 若构成犯罪：如果员工构成诈骗罪的共犯，那么将面临刑事处罚。根据诈骗的金额、情节严重程度等因素，员工可能面临有期徒刑、拘役、罚金等刑罚。

额外建议：

• 在日常生活中，员工应提高警惕，注意识别老板或公司的行为是否合法合规。如果发现可疑情况，应及时向相关部门报告或寻求法律帮助。
• 对于公司或老板的指令，员工应谨慎对待，不要盲目执行。特别是涉及金钱交易、客户信息等敏感事项时，更应保持警惕。

后续行动指引：

• 如果你或你认识的人正面临这样的情况，请尽快与我联系，我将根据具体情况提供详细的法律咨询和辩护服务。
• 在等待法律帮助的过程中，请保持通讯畅通，以便及时接收警方的通知和配合调查工作。同时，注意保护自己的合法权益，不要签署任何可能对自己不利的文件或协议。