结论：在此情况下，您作为没有营业执照的雇主，对于工人下班后回家被酒驾撞死的事件，一般不承担直接的法律责任，但可能需要根据具体情况承担一定的补偿责任或面临其他法律后果。以下从多个角度进行分析：

1. 雇主责任的角度：

   • 根据一般的法律原则，雇主对雇员在工作期间或因工作原因受到的伤害承担责任。然而，在此案例中，工人是在下班后回家的途中遭遇事故，这通常不被视为工作期间或因工作原因受到的伤害。
   • 除非您与工人之间存在特殊的约定（如提供交通、安排住宿等），且这些约定与事故的发生有直接关联，否则您一般不承担雇主责任。

2. 无营业执照的影响：

   • 没有营业执照可能意味着您的经营活动是非法的，但这并不直接决定您在此事故中的责任。非法经营可能会面临行政处罚，但与工人下班后遭遇的事故责任无直接关联。
   • 然而，如果因无营业执照导致您无法为工人提供合法的劳动保障（如工伤保险），您可能需要在一定程度上承担因缺乏保障而产生的补偿责任。

3. 酒驾司机的责任：

   • 酒驾司机是事故的直接责任人，应当承担主要的法律责任。工人或其家属可以向酒驾司机提起民事诉讼，要求赔偿损失。
   • 如果酒驾司机构成犯罪（如交通肇事罪），还将面临刑事责任的追究。

4. 可能的补偿责任：

   • 尽管您可能不承担直接的法律责任，但考虑到工人是在为您工作期间（尽管是下班后）遭遇不幸，您可能会基于人道主义或道德考虑，给予一定的经济补偿。
   • 这种补偿不是法律强制要求的，而是出于对您与工人之间关系的考虑和对您自身社会形象的维护。

5. 其他法律后果：

   • 如果您因无营业执照而面临行政处罚，这可能会对您的经营活动产生负面影响。
   • 您应当尽快办理营业执照，合法经营，以避免类似的法律风险和潜在的责任。

建议：

• 在此情况下，建议您首先关注工人的家属，表达慰问和哀悼，并根据实际情况考虑是否给予一定的经济补偿。
• 同时，您应当积极配合相关部门的调查和处理工作，如果面临行政处罚，应当依法接受并尽快整改。
• 为了避免未来的法律风险，建议您尽快办理营业执照，合法经营，并为工人提供必要的劳动保障。

如果您有任何进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律意见。