结论：给私人老板干活从凳子上摔下来，责任归属需根据具体情况判断，可能涉及私人老板的责任，也可能涉及您自身的部分责任，甚至在某些情况下可能涉及第三方的责任。以下是对各种可能情况的分析：

1. 私人老板的责任：

   • 法律依据：根据《工伤保险条例》及相关法律规定，如果私人老板与您之间形成了雇佣关系，且您在从事雇佣活动中遭受人身损害，那么私人老板应当承担赔偿责任。这包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。
   • 具体情形：如果您是在为私人老板工作时，因凳子不稳固或工作条件不安全等原因从凳子上摔下来，且私人老板未能提供必要的安全保障措施，那么私人老板应当承担相应的赔偿责任。

2. 您自身的责任：

   • 法律依据：在民事法律关系中，如果损害的发生部分或全部是由于受害人的过错造成的，那么受害人可能需要承担一定的责任。
   • 具体情形：如果您在摔落过程中存在疏忽大意或故意违反安全规定的行为，比如明知凳子不稳固还强行使用，或者未按照安全操作规程进行工作，那么您可能需要承担部分责任。

3. 第三方的责任：

   • 法律依据：如果损害的发生是由第三方的过错造成的，那么第三方应当承担赔偿责任。
   • 具体情形：例如，如果凳子是由第三方提供的，且凳子存在质量问题或设计缺陷导致您摔落，那么第三方可能需要承担相应的赔偿责任。

建议与行动：

• 收集证据：首先，您需要收集与事故相关的所有证据，包括现场照片、医疗记录、证人证言等，以便在后续的法律程序中证明自己的权益。
• 与私人老板协商：在收集到足够证据后，您可以尝试与私人老板进行协商，看是否能够达成赔偿协议。如果协商成功，可以签订书面协议以明确双方的权利和义务。
• 寻求法律援助：如果协商无果或您认为私人老板的赔偿方案不合理，您可以考虑寻求法律援助。您可以向我咨询具体的法律程序和维权策略，以便更好地维护自己的合法权益。

可能后果：

• 如果私人老板被认定承担全部或部分责任，他可能需要支付相应的赔偿费用。
• 如果您被认定承担部分责任，那么您可能需要自行承担部分损失。
• 如果第三方被认定承担责任，那么第三方需要支付相应的赔偿费用。

在处理此类纠纷时，请务必保持冷静和理性，通过合法途径维护自己的权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。