陪产假天中跨双休日，双休日是算工资的。以下是对此问题的详细分析：

1. 陪产假的性质：

   • 陪产假是带薪假期的一种，旨在保障员工在配偶生育期间能够陪伴并照顾配偶，同时不影响其经济收入。

2. 双休日是否计入陪产假工资：

   • 根据相关法律法规及实践，带薪假期（包括陪产假）期间，无论假期中是否包含双休日，都应按照正常的工资标准支付工资。这意味着，如果陪产假期间跨越了双休日，双休日也是包含在带薪假期内的，用人单位需按正常工资标准支付。

3. 法律依据：

   • 虽然直接针对陪产假中双休日工资支付的具体法律条款可能因地区而异，但一般原则与带薪休假类请假（如带薪年假、病假、婚假、产假等）相同。这些带薪假期都包含双休日在内，并正常支付工资。例如，在《劳动法》及相关规定中，对于带薪休假的工资支付有明确要求，这些要求同样适用于陪产假。

4. 实际操作建议：

   • 作为员工，在享受陪产假前，应仔细查阅劳动合同相关条款及单位的薪酬制度规定，了解陪产假期间工资计算的具体方式。
   • 如果对陪产假期间工资计算存在疑问或争议，首先应与用人单位协商沟通，明确双休日是否计入工资支付范围。
   • 若协商不成，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。

总结与提醒： 陪产假是带薪假期，期间跨越的双休日也应计入工资支付范围。用人单位需按照正常工资标准支付陪产假期间的工资，包括双休日。如有任何疑问或争议，建议及时与用人单位沟通或寻求法律帮助。如果你还有其他关于劳动工伤（工资福利）方面的问题，可以直接向我咨询。