结论：大专有编老师合同到期想辞职，辞职书一般建议先交给直接上级或学院领导，但具体流程可能因学校内部管理规定而有所不同，为确保流程合规，最好同时了解并遵循学校的具体规定，必要时也可直接咨询学校人事部门。
分析说明：
一般流程与常规做法：
- 在大多数情况下，辞职流程会遵循一定的层级关系。作为有编老师，您通常会有一个直接上级或学院领导负责日常管理和工作安排。因此，将辞职书交给学院领导是一个合理的起点，他们可以初步审核并了解您的辞职意愿。
- 学院领导在收到辞职书后，可能会根据学校规定进行进一步的处理，如转交至学校人事部门或相关领导审批。
学校内部管理规定的考量：
- 不同的学校可能有不同的内部管理规定和流程。有些学校可能明确要求辞职书必须直接交给学校校长或人事部门，而有些学校则可能允许通过学院领导转交。
- 因此，在提交辞职书之前，最好先了解并遵循学校的具体规定。这可以通过查阅学校的相关规章制度、咨询同事或直接向学校人事部门咨询来实现。
直接咨询学校人事部门的建议：
- 如果您对学校的辞职流程不太了解，或者担心通过学院领导转交可能会延误时间或产生误解，那么直接咨询学校人事部门是一个明智的选择。
- 人事部门通常负责处理员工的入职、离职等人事事务，他们能够提供最准确、最权威的信息和指导。
特殊场景：
- 如果学校有明确的辞职流程规定，且规定中明确要求辞职书必须交给学校校长或特定部门，那么您应遵循这一规定，直接将辞职书交给指定的人员或部门。
- 如果您与学校之间存在特殊的合同条款或协议，如服务期协议、竞业限制协议等，那么在辞职前应仔细阅读这些条款，并了解辞职可能带来的法律后果和责任。
后续行动建议：
- 在提交辞职书后，保持与学校人事部门或相关领导的沟通，及时了解辞职申请的审批进度和后续安排。
- 如果学校对辞职申请有异议或提出其他要求，如要求支付违约金、办理工作交接等，您应积极配合并妥善处理，以确保辞职过程的顺利进行。
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