对于学校在编教师辞职，学校同意后的具体流程，虽然不同学校或地区可能会有一些细微的差别，但大体上可以遵循以下步骤：

首先，提交书面辞职报告。这是正式辞职流程的第一步，也是非常重要的一步。教师需要向学校的人事部门或直接向校领导提交一份书面的辞职报告，明确表达自己的辞职意愿，并说明辞职的原因和具体时间。这一步是为了确保辞职的正式性和可追溯性。

接下来，等待学校审批。学校收到辞职报告后，会根据相关规定和程序进行审批。这一过程中，学校可能会与教师进行进一步的沟通，了解辞职的具体情况和原因，以及确认辞职的意愿是否坚定。在您所描述的情况中，学校已经同意教师的辞职，所以这一步已经完成。

然后，办理离职手续。一旦学校同意辞职，教师就需要开始办理离职手续。这包括但不限于：清理个人工作区域、归还学校财物（如教材、教具、办公用品等）、结算工资和福利、办理社保和公积金的转移或停缴等。这些手续的具体内容和流程可能因学校而异，所以教师需要咨询学校的人事部门或相关部门，确保所有手续都办理妥当。

此外，办理档案和人事关系的转移。对于在编教师来说，辞职后还需要办理档案和人事关系的转移。这通常涉及到将个人档案从学校转移到新的工作单位或人才交流中心，以及办理人事关系的调离手续。这一步也需要与学校的人事部门或相关部门进行沟通和协调。

最后，保持联系和后续跟进。在离职后的一段时间内，教师可能需要与学校保持联系，以便处理一些后续事宜或解答学校可能提出的问题。同时，教师也可以主动向学校了解离职手续是否全部办理完毕，以及是否有其他需要注意的事项。

综上所述，学校在编教师辞职学校同意后的流程主要包括提交书面辞职报告、等待学校审批、办理离职手续、办理档案和人事关系的转移以及保持联系和后续跟进等步骤。教师需要仔细了解并遵循这些步骤，确保辞职流程的顺利进行。