您好，关于您提出的“雇人干活没买医保是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，这是不合法的。

首先，根据《中华人民共和国社会保险法》以及最高人民法院发布的相关司法解释，用人单位有为职工参加职工基本医疗保险的法定义务。这一义务是强制性的，不因用人单位与劳动者之间的任何约定而免除。也就是说，无论双方是否约定不缴纳医保，或者用人单位以何种形式（如发放“社保补贴”）来规避这一义务，都是无效的。

其次，从劳动者的权益角度来看，依法享受社会保险待遇是劳动者的基本权益之一。医保作为社会保险的重要组成部分，能够在劳动者遭遇疾病等风险时提供必要的保障，防止收入的中断和丧失，保障其基本生活需求。如果用人单位不为劳动者缴纳医保，那么劳动者在生病时将无法享受医保待遇，这将对劳动者的生活造成极大的影响。

再者，从用人单位的角度来看，虽然不缴纳医保可能会在一定程度上降低用工成本，但这种做法是违法的，且存在极大的风险。一旦劳动者以用人单位未依法缴纳社会保险费为由提出解除劳动合同，用人单位将需要支付解除劳动合同的经济补偿。此外，如果劳动者因此无法享受医保待遇而遭受损失，用人单位还可能面临法律诉讼和赔偿责任。

最后，我想强调的是，社会保险制度是国家为了保障和改善民生而设立的重要制度。依法缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的共同义务，也是维护社会稳定和公平正义的重要举措。因此，我建议您在雇人干活时，一定要依法为劳动者缴纳医保等社会保险费用，以保障劳动者的权益，也避免自身陷入法律风险。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。