针对您提出的“老婆公司加班特别多有什么办法能让公司减少工作量”这一问题，我理解您主要是关心如何合理维护您妻子的权益，避免过度加班对其身心健康造成影响。以下是我从法律角度给出的分析和建议：

1. 了解加班的法律规定：

   • 根据《劳动法》及相关规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
   • 如果公司安排的加班超出了上述法定时限，那么这种加班就是违法的，您妻子有权拒绝，并可以向相关部门投诉。

2. 与公司沟通协商：

   • 直接沟通：首先，建议您的妻子尝试与公司的人力资源部门或直接上级进行沟通，表达自己对加班过多的担忧，以及希望减少工作量的合理诉求。在沟通时，可以引用上述法律规定，增强说服力。
   • 提出建议：可以提出一些具体的建议，如优化工作流程、提高工作效率、合理分配工作任务等，以减少不必要的加班。

3. 寻求工会帮助：

   • 如果公司设有工会，您的妻子可以向工会反映情况，寻求工会的支持和帮助。工会作为劳动者的代表，有义务维护劳动者的合法权益，可以与公司进行协商，推动问题的解决。

4. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果与公司沟通无果，或者公司拒绝减少加班，您的妻子可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对公司的加班情况进行调查，并依法进行处理。
   • 投诉材料：在投诉时，需要准备一些相关的证据材料，如加班记录、工资单、与公司沟通的记录等，以证明公司存在违法加班的情况。

5. 考虑法律途径：

   • 如果上述方法都无法解决问题，您的妻子还可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。可以咨询专业律师（当然，您可以直接向我咨询），了解具体的法律程序和可能的法律后果，然后决定是否提起诉讼或申请劳动仲裁。

6. 关注身心健康：

   • 在处理加班问题的同时，也要关注您妻子的身心健康。过度加班可能会导致身体疲劳、精神压力增大等问题，甚至可能引发一些职业病。因此，建议您的妻子合理安排休息时间，保持良好的生活习惯和心态。

总结与建议：面对公司加班过多的情况，您妻子可以通过了解法律规定、与公司沟通协商、寻求工会帮助、向劳动监察部门投诉以及考虑法律途径等多种方式来维护自己的权益。同时，也要关注自己的身心健康，避免过度加班对身体造成损害。如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。