您好，关于您提出的“厂里办离职证明难办吗”这个问题，我可以给您一个详细且清晰的解答。

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位在解除或者终止劳动合同时，是有义务出具解除或者终止劳动合同的证明的，这就是我们通常所说的离职证明。这个证明对于劳动者来说非常重要，它不仅是您与原用人单位终结劳动关系的证明，也是您再就业时新用人单位要求提供的必要材料。

那么，回到您的问题，厂里办离职证明难办吗？一般来说，只要您按照法定程序提出了离职申请，并且完成了工作交接等义务，用人单位是没有理由拒绝为您出具离职证明的。如果用人单位迟迟不出具离职证明，或者以各种理由拖延、拒绝，那么这是违法的行为。

具体来说，如果您已经提前三十日（试用期提前三日）以书面形式通知了用人单位要离职，并且按照双方约定完成了工作交接，那么用人单位就应当在解除或者终止劳动合同时，立即为您出具离职证明。如果用人单位未能在规定时间内出具离职证明，给您造成了损失，比如因为无法提供离职证明而错失了新工作的机会，那么您是有权要求用人单位承担赔偿责任的。

在实际操作中，如果您遇到了用人单位拒绝出具离职证明的情况，您可以先与用人单位进行协商，要求其按照法律规定出具离职证明。如果协商无果，您可以向当地的劳动行政部门或工会投诉，寻求帮助。他们可以组织劳资双方进行协商调解，或者责令用人单位限期支付并出具离职证明。如果问题仍然得不到解决，您还可以到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁，主张用人单位出具离职证明并赔偿您的经济损失。

总的来说，厂里办离职证明并不应该是一件难办的事情，只要您按照法定程序操作，并且了解自己的权益和维权途径，就能够顺利地获得离职证明。希望这个解答能够对您有所帮助。