讨薪过程中被谋杀未遂，涉及的责任问题需分情况讨论，主要涉及刑事责任和民事责任两大方面。以下我将从这两个角度为你详细分析：
一、刑事责任
谋杀未遂者的刑事责任：
- 故意杀人罪未遂：如果谋杀未遂者主观上具有非法剥夺他人生命的故意，并实施了杀人行为，但由于意志以外的原因未能得逞，那么该行为构成故意杀人罪未遂。根据《中华人民共和国刑法》第二百三十二条的规定，故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。对于未遂犯，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。
- 量刑考量：在量刑时，法院会综合考虑犯罪动机、犯罪手段、犯罪后果、社会影响以及犯罪嫌疑人的认罪态度、悔罪表现等因素。如果谋杀未遂行为是在讨薪过程中发生的，且犯罪嫌疑人具有自首、立功等情节，可能会对其从轻或减轻处罚。
讨薪者的法律地位：
- 讨薪行为本身：讨薪是劳动者的合法权益，讨薪行为本身并不构成犯罪。但是，如果讨薪者在讨薪过程中采取了非法手段，如暴力、威胁、恐吓等，那么这些行为可能构成其他犯罪，如寻衅滋事罪、敲诈勒索罪等。不过，这些犯罪与讨薪者被谋杀未遂的行为是两个独立的事件，讨薪者的法律地位不会因其被谋杀未遂而改变。
二、民事责任
谋杀未遂者的民事责任：
- 侵权责任：谋杀未遂行为不仅构成犯罪，还侵犯了讨薪者的人身权，如生命权、健康权等。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，侵权人应当承担侵权责任，包括赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。如果造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
讨薪者的民事权益保护：
- 讨薪权益：讨薪者有权要求用人单位支付拖欠的工资和相应的经济补偿。如果用人单位拒绝支付，讨薪者可以通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护自己的合法权益。
- 人身损害赔偿：如果讨薪者在讨薪过程中遭受了人身损害，如被谋杀未遂导致的身体伤害，讨薪者有权要求侵权人承担民事赔偿责任。
三、特殊情况下的责任考量
- 如果谋杀未遂行为与讨薪行为存在直接关联：例如，用人单位因讨薪者讨薪而对其产生报复心理，进而实施谋杀未遂行为，那么用人单位的相关责任人员可能构成共同犯罪或单独构成其他犯罪，如故意伤害罪、寻衅滋事罪等。同时，用人单位也可能因管理不善、安全保障义务缺失等原因承担相应的民事赔偿责任。
总结与建议：
讨薪过程中被谋杀未遂，谋杀未遂者将承担刑事责任和民事责任。讨薪者应积极配合司法机关的调查工作，提供相关证据，以维护自己的合法权益。同时，讨薪者也可以考虑通过法律途径要求用人单位支付拖欠的工资和相应的经济补偿。如果你或你身边的人遇到了类似的情况，建议及时向我咨询，以便更准确地了解法律责任和维权途径。