在工地上坠楼身亡，家属是有权获得赔偿的，但具体赔偿途径和项目需根据实际情况来确定。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

一、赔偿途径

1. 认定劳动关系并申请工伤认定

   • 如果坠楼身亡的劳动者与用人单位之间存在劳动关系，那么家属应首先通过认定劳动关系，并向社会保险行政部门申请工伤认定。这是获得工伤保险赔偿的前提。
   • 用人单位应在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请，特殊情况可适当延长。若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。

2. 按照人身损害赔偿起诉

   • 如果无法认定劳动关系，例如劳动者受雇于不具备用工主体资格的组织或个人，那么家属可以按照人身损害赔偿向法院提起诉讼。
   • 在这种情况下，需要进行伤残鉴定（尽管是身亡，但鉴定过程有助于确定赔偿数额和责任划分），并根据鉴定结果确定赔偿数额。雇主可能承担赔偿责任，如果发包人、分包人知悉雇主无相应资质或安全生产条件，他们应与雇主承担连带赔偿责任。

二、赔偿项目及计算标准

1. 丧葬补助金

   • 丧葬补助金的标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。例如，如果某地区上年度职工月平均工资为5000元，则丧葬补助金为30000元。
   • 计算公式：\(丧葬补助金 = 6 \times 统筹地区上年度职工月平均工资\)

2. 供养亲属抚恤金

   • 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在上述基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
   • 计算公式（以配偶为例）：\(供养亲属抚恤金（配偶）= 职工本人工资 \times 40\%\)（其他亲属依此类推，但总和有限制）

3. 一次性工亡补助金

   • 一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。以最新数据为例（假设为2023年数据，实际应使用最新公布数据），如果上一年度全国城镇居民人均可支配收入为50000元，则一次性工亡补助金为1000000元。
   • 计算公式：\(一次性工亡补助金 = 上一年度全国城镇居民人均可支配收入 \times 20\)

三、具体流程与建议

1. 立即报告事故并启动工伤认定程序：家属应尽快向用人单位报告事故，并提交工伤认定申请表、医疗诊断证明等相关材料至社会保险行政部门。

2. 收集证据：包括劳动合同、医疗记录、死亡证明、工资条等，以证明劳动关系和事故发生的事实。这些证据在后续的赔偿协商或诉讼中至关重要。

3. 协商赔偿：工伤认定后，家属应与用人单位或工伤保险经办机构协商赔偿事宜。如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。

4. 考虑民事赔偿：如果工地存在安全管理不善、违规操作等问题，死者家属有权向责任方提出民事赔偿要求。在这种情况下，建议家属咨询专业律师（即我本人，宋志超律师，专注于劳动纠纷等领域），通过法律途径维权。

5. 保持冷静与理智：在处理这类问题时，家属应务必保持冷静，积极与相关部门和律师沟通合作，确保合法权益得到妥善保护。

综上所述，工地上坠楼身亡的赔偿问题涉及多个方面，需按照法定程序逐步处理。家属应充分了解赔偿途径、赔偿项目及计算方式，并积极采取措施维护自身合法权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。