当工人从楼上掉下来导致死亡时，赔偿问题通常涉及多个方面，包括工伤保险、法律责任以及可能的民事赔偿等。以下是一个清晰、详细且有深度的解答：
一、工伤保险赔偿
认定工伤：
- 如果工人在工作时间和工作场所内（包括因工外出期间）从楼上坠落导致死亡，且没有故意犯罪、醉酒或吸毒等排除工伤的情形，那么这通常会被认定为工伤。
赔偿项目：
- 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
- 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
- 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
赔偿来源：
- 如果工人所在单位为其购买了工伤保险，那么上述赔偿将由工伤保险基金支付。
二、法律责任与民事赔偿
雇主责任：
- 如果工人坠落死亡是由于雇主提供的劳动条件不符合安全标准、未提供必要的安全防护措施或管理不善等原因造成的，雇主可能需要承担法律责任，并支付相应的民事赔偿。
第三方责任：
- 如果工人的死亡是由于第三方的过错（如建筑方、设备供应商等）导致的，那么受害方或其家属有权向第三方提出民事赔偿要求。
赔偿范围：
- 民事赔偿可能包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等。具体数额会根据受害人的年龄、收入、家庭情况以及事故责任等因素综合确定。
三、处理流程
报告事故：
- 事故发生后，应立即报告相关部门（如安全生产监督管理局、劳动和社会保障局等），并进行事故调查。
申请工伤认定：
- 雇主或受害人家属应向当地劳动和社会保障局提出工伤认定申请，并提交相关证据材料。
协商赔偿：
- 在工伤认定后，受害人家属可以与雇主或工伤保险机构协商赔偿事宜。如果协商不成，可以通过法律途径解决争议。
法律诉讼：
- 如果涉及民事赔偿争议，受害人家属可以向人民法院提起诉讼，要求相关责任方承担赔偿责任。
综上所述，工人从楼上掉下来死亡后的赔偿问题涉及多个方面和复杂的法律程序。建议受害人家属在事故发生后及时咨询专业律师或相关部门，以获取更具体的法律建议和帮助。