施工人员因搭架子坠落死亡，其家属可依法主张的赔偿项目及责任划分需根据事故具体情况确定，主要涉及工伤保险赔偿和人身损害赔偿两种途径。以下分情况说明：
一、若事故发生在劳动关系中（即施工人员与用人单位存在劳动合同关系）
工伤保险赔偿（主要途径）
- 赔偿主体：用人单位已缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付；未缴纳的，由用人单位全额承担。
- 赔偿项目：
- 丧葬补助金：6个月统筹地区上年度职工月平均工资；
- 供养亲属抚恤金：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%（孤寡老人/孤儿增加10%）；
- 一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍（2023年标准约98.56万元）。
- 程序要求：用人单位需在事故发生后30日内申请工伤认定，家属可在1年内自行申请；认定后向社保部门申领赔偿。
用人单位额外责任
- 若用人单位存在未提供安全防护措施、未进行安全培训等过错，家属可依据《安全生产法》要求用人单位承担民事赔偿责任（如补充赔偿工伤保险未覆盖的部分）。
二、若事故发生在劳务关系中（如个人包工头雇佣施工人员）
雇主责任（人身损害赔偿）
- 赔偿主体：雇主（包工头或接受劳务方）直接承担赔偿责任。
- 赔偿项目：
- 死亡赔偿金：按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×20年（60周岁以上每增1岁减1年）；
- 丧葬费：按职工月平均工资标准×6个月；
- 被扶养人生活费：按城镇居民人均消费支出标准计算（需证明无劳动能力且无其他生活来源）；
- 精神损害抚慰金：根据过错程度酌情支持（一般5万-10万元）。
- 责任划分：若施工人员自身存在过错（如未系安全带），可减轻雇主20%-50%责任。
发包方/分包方连带责任
- 若发包方/分包方将工程发包给无资质的个人或单位，需与雇主承担连带赔偿责任（《安全生产法》第103条）。
三、关键证据与程序建议
- 证据收集：
- 劳动关系证明（劳动合同、工资记录、工友证言）；
- 事故现场照片、安全措施记录、培训记录；
- 死亡证明、户籍注销证明、被扶养人关系证明。
- 程序选择：
- 优先申请工伤认定（时效1年），同步与雇主协商赔偿；
- 若协商不成，可向劳动仲裁委申请仲裁（工伤赔偿）或直接向法院起诉（人身损害赔偿）。
提示：具体赔偿金额需结合死者年龄、户籍性质（城镇/农村）、被扶养人情况等计算，建议家属携带材料面谈律师，制定针对性索赔方案。如有疑问，可直接向我咨询细节。