施工发生意外导致人员死亡，赔偿问题需根据事故性质、责任划分及法律规定综合确定，主要涉及工伤保险赔偿和民事侵权赔偿两种途径。以下分情况说明：

1. 若事故被认定为工伤

根据《工伤保险条例》及《社会保险法》，用人单位需承担工伤保险赔偿责任，赔偿项目及标准如下：

• 丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
• 供养亲属抚恤金：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%（总额不超过死者生前工资）；
• 一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍（例如2023年标准约为98.56万元）。

关键点：

• 用人单位需在事故发生后30日内申请工伤认定，逾期未申请的，家属可在1年内直接向社保部门提出申请；
  
• 若用人单位未缴纳工伤保险，所有赔偿由用人单位自行承担。

2. 若事故涉及第三方责任（如设备故障、其他单位过错）

除工伤保险赔偿外，家属可依据《民法典》第1165条主张民事侵权赔偿，赔偿项目包括：

• 死亡赔偿金：按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，计算20年（60周岁以上每增加1岁减1年，75周岁以上按5年计算）；
• 被扶养人生活费：根据扶养人丧失劳动能力程度，按城镇居民人均消费支出标准计算；
• 精神损害抚慰金：根据过错程度、当地经济水平等因素确定（通常为5万至50万元不等）；
• 其他费用：如医疗费、丧葬费（若未通过工伤保险报销）、交通费等。

关键点：

• 民事赔偿与工伤保险赔偿可“双赔”（部分项目如丧葬费可能扣减）；
  
• 若施工单位存在过错（如安全措施不到位），需承担相应比例的赔偿责任；
  
• 若第三方（如设备制造商）存在过错，家属可同时起诉施工单位和第三方，要求连带赔偿。

3. 若事故涉及刑事责任（如重大责任事故罪）

根据《刑法》第134条，施工单位负责人或直接责任人若因违反安全管理规定导致重大伤亡事故，可能面临3年以下有期徒刑或拘役；情节特别恶劣的，处3年以上7年以下有期徒刑。
刑事责任不影响民事赔偿，家属仍可主张上述赔偿项目。

行动建议

1. 立即报警并保护现场：由公安机关调查事故原因，固定证据；
   
2. 申请工伤认定：督促用人单位或自行向社保部门提交材料；
   
3. 委托律师介入：通过律师调查取证、核算赔偿金额，并参与协商或诉讼；
   
4. 协商与诉讼并行：优先与责任方协商赔偿，若协商不成，可在1年内提起民事诉讼。

提示：施工事故赔偿涉及法律关系复杂，建议家属尽快委托律师处理，避免因程序失误导致权益受损。如有进一步问题，可直接向我咨询。