针对“工人在装修时从二楼摔下身亡怎么赔偿”的问题，这确实是一个复杂且敏感的话题，需要根据具体情况来判定赔偿方式和责任归属。以下是我为您提供的详细解答：
一、赔偿责任的判定
劳动关系与工伤：
- 如果工人与装修公司之间存在劳动关系，并且工人在工作中因工死亡，那么这通常会被认定为工伤。
- 装修公司应按照《工伤保险条例》的规定进行赔偿，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
雇佣关系与侵权责任：
- 如果工人是受雇于个人（如业主或包工头）从事装修工作，并且没有签订劳动合同或未纳入工伤保险体系，那么雇主可能需要承担侵权责任。
- 在这种情况下，赔偿可能包括医疗费（如果有的话）、丧葬费、死亡赔偿金等。
工人自身过错：
- 如果工人自身存在过错（如违规操作、忽视安全等），这可能会适当减轻雇主或责任方的赔偿责任。
二、赔偿的具体内容
丧葬补助金：
- 通常按照统筹地区上年度职工月平均工资的6个月来计算。
供养亲属抚恤金：
- 发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，按职工本人工资的一定比例发放。
一次性工亡补助金：
- 按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍来计算。
其他费用：
- 可能还包括医疗费（如有的话）、停工留薪期工资（如果工人在受伤后至死亡前有一段时间未工作）、护理费等其他相关费用。
三、赔偿流程与建议
固定证据：
- 及时收集并固定证据，如劳动合同、工作记录、事故现场照片、医疗记录等。
协商赔偿：
- 首先尝试与责任方（装修公司、雇主或相关责任人）进行协商，看能否达成赔偿协议。
法律途径：
- 如果协商不成，可以通过法律途径来解决，如申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。
- 在此过程中，建议寻求专业律师的帮助，以确保自身权益得到充分保护。
注意时效：
- 注意申请工伤认定、劳动仲裁等法律程序的时效要求，避免错过维权机会。
总之，工人在装修时从二楼摔下身亡是一个严重的安全事故，赔偿问题需要根据具体情况来判定。建议受害者家属及时采取措施固定证据，并与责任方进行协商；如果协商不成，可以通过法律途径来维护自身权益。同时，也提醒所有从事装修工作的人员和雇主，要严格遵守安全规范，确保施工安全。