行政机关对履职申请进行答复，并没有全国统一、强制适用的固定格式文书。不过，我们可以从以下几个角度来详细分析这个问题：

1. 法律规范层面：

   • 目前，我国并没有一部专门的法律或行政法规明确规定行政机关对履职申请进行答复时必须使用何种固定格式的文书。
   • 行政机关在答复履职申请时，主要遵循的是依法行政、合理行政的原则，确保答复内容合法、合理、明确、具体。

2. 实践操作层面：

   • 在实际操作中，不同行政机关可能会根据自身的业务特点和实际需要，制定一些内部的答复模板或格式要求。
   • 这些模板或格式要求通常是为了提高工作效率、统一答复标准而制定的，但并不具有法律上的强制性。
   • 因此，即使在同一行政机关内部，不同部门或不同工作人员在答复履职申请时，也可能会采用略有不同的表述方式或格式。

3. 答复内容要求：

   • 无论行政机关采用何种格式的答复文书，答复内容都必须符合法律法规的规定，不得违反法律原则或精神。
   • 答复应当明确、具体，能够清晰地表达行政机关对履职申请的处理意见和结果。
   • 如果行政机关决定不履行相关职责，还应当在答复中说明理由和依据。

4. 建议与注意事项：

   • 对于申请人来说，在提交履职申请时，可以尽量明确、具体地阐述自己的申请事项和理由，以便行政机关能够更准确地理解并作出答复。
   • 在收到行政机关的答复后，如果申请人对答复内容有异议或不满，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼来维护自己的合法权益。

如果您在行政机关履职申请或答复过程中遇到任何法律问题，欢迎直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律解答和建议。