您好，关于烈士子女是否能安排工作的问题，我可以给您详细解答。

首先，根据国家的相关政策，烈士子女在就业方面确实享有一定的优待。具体来说，如果烈士子女是退役士兵，那么他们由安置地人民政府负责安排工作，这是国家对烈士子女的一种特殊关怀和照顾。

另外，烈士子女如果符合公务员考录条件，在同等条件下也会被优先录用。这体现了国家对烈士子女的认可和鼓励，希望他们能够继续传承和发扬烈士的精神，为国家和社会做出贡献。

除了公务员考录方面的优待，烈士遗属如果符合就业条件，当地人民政府的人力资源和社会保障部门也会优先为他们提供就业服务。这包括提供就业信息、职业介绍、职业培训等，帮助他们更好地融入社会，实现就业。

此外，如果烈士子女已经就业，但在用人单位经济性裁员时，他们应该被优先留用。这是对烈士子女就业稳定性的保障，也是对他们的一种尊重和关怀。

最后，如果烈士子女选择从事个体经营，工商、税务等部门也会优先为他们办理证照，并在经营期间享受国家和地方人民政府规定的优惠政策。这有助于减轻他们的经营负担，促进他们的创业发展。

以罗定市为例，他们严格按照《退役军人安置条例》的相关规定，通过细致的“赋分选岗”机制，结合烈士子女的专业背景和个人意愿，为他们安排合适的工作岗位。同时，还建立了完善的“一人一档”服务机制，全程跟踪保障，确保烈士子女能够顺利融入新的工作环境，感受到来自社会的温暖与尊重。

综上所述，烈士子女在就业方面确实享有一定的优待政策，这些政策旨在保障他们的就业权益，促进他们的职业发展。如果您是烈士子女，并且符合相关条件，可以积极了解并申请这些优待政策。