您好，关于烈士子女在单位转招时是否能享受优待的问题，我可以根据中央军委后勤保障部2024年面向社会公开招考专业技能岗位文职人员的相关政策来为您详细解答。

烈士子女在转招过程中确实可以享受一定的优待。具体来说，根据相关政策规定，军队烈士的配偶子女在报考时可以享受加10分的优待政策。这一政策旨在体现对烈士家庭的关怀和尊重，同时也是为了鼓励更多优秀人才投身军队建设。

除了烈士子女外，因公牺牲军队人员的配偶子女、未婚军队烈士的兄弟姐妹在报考时也同样可以享受加10分的优待。而对于现役军人、2024年退役军人、在职病故军人和现役干部转改文职人员的配偶子女，以及在军队工作年限满5年的社会用工和服役年限满5年的退役军人，他们在报考时可以享受加5分的优待。

此外，如果参加过由中央军委或者中央军委机关部门批准的作战、有作战背景的军事行动、非战争军事行动，并且经派出用人单位鉴定表现突出的社会用工和退役军人，他们在报考时也可以享受加分优待。其中，属于军队烈士和因公牺牲军队人员的配偶子女、未婚军队烈士的兄弟姐妹的，可以加15分；属于现役军人、2024年退役军人、在职病故军人和现役干部转改文职人员的配偶子女的，可以加10分。

在报考过程中，除了享受上述优待政策外，烈士子女还需要满足其他报考条件，如政治条件、学历条件、资格条件、身体条件和年龄条件等。这些条件都是为了确保报考人员具备相应的素质和能力，能够胜任军队文职人员的工作。

最后，我想提醒您的是，虽然烈士子女在报考过程中可以享受一定的优待政策，但最终的录用结果还是取决于报考人员的综合素质和考试成绩。因此，如果您是烈士子女并且有意报考军队文职人员岗位，建议您在备考过程中认真准备，努力提升自己的综合素质和考试成绩。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。