您好，关于哪些人群不受延迟退休影响的问题，我可以为您详细解答。
首先，根据《实施弹性退休制度暂行办法》的规定，有三类人员在达到法定退休年龄时应当及时办理退休手续，不允许弹性延迟退休，他们分别是：国有企事业单位领导人员、国有企事业单位管理人员，以及特定情况下（如已达到原法定退休年龄且未选择延迟退休的）的公务员。这些人员在改革后的法定退休年龄到来时，需按照原规定及时退休，不享受弹性延迟退休的政策。
另外，从最低缴费年限的角度来看，虽然从2030年到2039年，最低缴费年限将逐步从15年提高至20年，但也有三类人群不受这一变化的影响：
出生于1965年1月-1969年12月的男职工：这部分男职工，即使改革后，他们的退休时间也大多在2030年之前，因此不受最低缴费年限提高的影响。特别是1969年出生的男职工，虽然部分人的退休时间可能在2030年之后，但他们可以选择弹性提前退休，从而使得最低缴费年限仍保持在15年。
出生于1970年1月-1974年12月的女干部：这部分女干部，延迟后的法定退休年龄对应的退休时间大多仍在2030年之前，因此最低缴费年限不受影响。即便是1974年出生的女干部，虽然延迟后的退休时间可能在2030年之后，但她们同样可以选择弹性提前退休，保持最低缴费年限为15年。
出生于1975年1月-1979年12月的女职工：这部分女职工，如果选择提前退休到50岁，那么她们的最低缴费年限仍然是15年，不受最低缴费年限提高的影响。
需要注意的是，虽然上述人群在特定条件下不受延迟退休或最低缴费年限提高的影响，但每个人的具体情况可能因个人选择、单位政策等因素而有所不同。因此，在做出退休决策时，建议您结合个人实际情况和单位政策进行综合考虑。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。