您好，关于延迟退休人群的具体范围，根据全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定以及国务院的相关办法，我可以为您详细解答如下：

一、延迟退休的主要人群

1. 男职工：原法定退休年龄为六十周岁的男职工，其法定退休年龄将逐步延迟至六十三周岁。这一延迟过程将用十五年时间完成，即从2025年1月1日起，每四个月延迟一个月，直至达到六十三周岁。

2. 女职工：

   • 对于原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，其法定退休年龄将逐步延迟至五十八周岁。同样，这一延迟过程也是每四个月延迟一个月，用十五年时间完成。
   • 对于原法定退休年龄为五十周岁的女职工，其法定退休年龄将逐步延迟至五十五周岁。这一延迟过程相对较快，每二个月延迟一个月，同样用十五年时间（但实际在更短时间内完成延迟过程，因为起始点更早）达到新的法定退休年龄。

二、延迟退休的实施原则

延迟退休的实施遵循小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则。这意味着延迟退休不会一步到位，而是逐步进行；同时，职工可以根据自身情况选择弹性提前或延迟退休；不同性别、不同原法定退休年龄的职工将分类推进延迟退休；并且，在实施过程中会统筹考虑各种因素，确保平稳过渡。

三、特殊情况的说明

1. 弹性退休：职工达到最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄。同时，职工达到法定退休年龄后，所在单位与职工协商一致的，也可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过三年。

2. 特殊工种提前退休：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种，以及在高海拔地区工作的职工，符合条件的可以申请提前退休。这一政策保持不变，为特定工种的职工提供了额外的保障。

四、实施时间

上述延迟退休政策自2025年1月1日起施行。在此之前，仍按照原有的退休年龄规定执行。

综上所述，延迟退休主要涉及男职工和原法定退休年龄为五十周岁、五十五周岁的女职工。在实施过程中，会遵循一定的原则，并考虑特殊情况的特殊处理。希望这些信息能够帮助您更好地了解延迟退休政策。如果您还有其他问题或需要进一步的解答，请随时告诉我。