延迟退休主要影响的是即将达到法定退休年龄的在职职工。具体分析如下：

一. 延迟退休的主要影响对象

1. 即将达到法定退休年龄的在职职工：这部分人群原本根据现有的退休年龄政策，即将在未来几年内退休。然而，如果实施延迟退休政策，他们的退休年龄将会相应推迟，需要继续在职工作更长时间。

   • 例如，某职工原计划60岁退休，若延迟退休政策实施，可能需要61岁或更晚才能退休。

2. 特定行业或职业的职工：某些行业或职业可能由于工作性质、劳动强度等因素，对延迟退休有更为敏感的反应。例如，体力劳动密集型行业或需要高强度脑力劳动的职业，职工可能更希望按时退休。

二. 法律依据与解读

• 虽然《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定了基本养老保险的领取条件，即达到法定退休年龄时累计缴费满十五年，但并未直接涉及延迟退休的具体政策。延迟退休政策通常由国家根据人口结构、经济发展等多方面因素综合考虑后制定，并通过相关行政法规或政策文件予以明确。
• 目前，延迟退休政策的具体细节（如延迟的年限、实施的时间表等）尚未最终确定，因此无法直接引用具体的法律依据。但可以肯定的是，延迟退休政策一旦实施，将直接影响即将达到法定退休年龄的在职职工。

三. 我的观点

延迟退休政策是一个复杂的社会问题，涉及多方面的利益和考量。从法律角度来看，虽然目前尚未有具体的法律依据直接规定延迟退休，但政策一旦实施，必将对即将退休的职工产生重大影响。因此，我建议相关职工应密切关注政策动态，合理规划自己的职业生涯和退休计划。

如有进一步需要，您可以继续咨询我。