关于延迟退休中哪些人不延迟的问题，目前并没有一个统一且固定的标准适用于所有情况，但可以根据现有政策和实际情况，归纳出以下几类可能不延迟退休或不受延迟退休政策直接影响的人群：
已经达到现行法定退休年龄且符合退休条件的人员：
- 这类人员已经按照现行政策达到了退休年龄，并且满足了退休的相关条件，如社保缴费年限等，因此他们不需要延迟退休，可以直接办理退休手续并享受相应的退休待遇。
从事繁重体力劳动等特殊工种的人员：
- 对于从事繁重体力劳动、高空作业、井下作业等特殊工种的人员，国家通常会实施提前退休政策以保护他们的身心健康。这类人员可能因工作性质特殊，身体承受能力有限，因此不需要延迟退休，甚至可能提前退休。
因健康原因无法继续工作的人员：
- 如果个人因健康原因，如患有严重疾病或伤残等，无法继续从事原工作或任何其他工作，那么他们可能不需要延迟退休。在这种情况下，个人可以申请病退或提前退休，并享受相应的退休待遇。
符合特定政策规定可以提前退休的人员：
- 除了上述特殊工种和健康原因外，还有一些特定政策规定允许某些人员提前退休。例如，某些地区或行业可能针对特定情况制定了提前退休政策，符合这些政策规定的人员可以不需要延迟退休。
在延迟退休政策的具体实施中，还需注意以下几点：
- 政策差异：延迟退休政策的具体实施细节可能因地区和行业而异。不同地区和行业可能会根据自身的实际情况和需求，制定不同的延迟退休方案和政策。
- 个人选择：即使延迟退休政策实施，个人也有一定的选择权。例如，对于达到法定退休年龄但希望继续工作的人员，他们可以选择申请延迟退休；而对于不想继续工作的人员，则可以选择按时退休。
- 政策动态：延迟退休政策是一个动态调整的过程。随着社会经济的发展和人口结构的变化，政策可能会进行相应的调整和优化。因此，个人应密切关注政策动态，以便及时了解并适应政策变化。
建议：面对延迟退休政策，个人应提前做好职业规划、养老规划等，以适应政策变化带来的挑战和机遇。同时，如果个人对延迟退休政策有疑问或需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问，我将根据您的具体情况提供专业的法律意见。