如果农民工工资要不到，找劳动仲裁也不解决，可以考虑以下几种途径来维护自己的合法权益：
确认劳动仲裁结果及后续程序：
- 首先，要确认劳动仲裁的结果是否已经生效。如果对仲裁结果不服，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。这是法律赋予当事人的权利，也是解决劳动争议的重要途径。
- 如果劳动仲裁已经生效，但对方仍不履行裁决，可以向人民法院申请强制执行。法院有权采取多种措施来强制对方履行义务，包括查封、扣押、拍卖财产等。
收集并保留证据：
- 在整个过程中，要特别注意收集并保留好相关证据。这些证据可能包括劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、同事证言等，它们能够证明你与用人单位之间的劳动关系以及用人单位拖欠工资的事实。
- 证据是维权的基础，没有充分的证据，即使法律途径再畅通，也难以有效维护自己的权益。
向相关部门投诉或举报：
- 如果劳动仲裁未能解决问题，还可以向当地的劳动监察部门投诉或举报。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，包括责令用人单位支付拖欠的工资。
- 同时，也可以向当地的工会组织寻求帮助。工会组织是职工利益的代表，它们可以提供法律咨询、协助调解等服务，帮助职工维护自己的合法权益。
考虑法律援助或公益诉讼：
- 如果经济条件有限，无法承担律师费用，可以向当地的法律援助机构申请法律援助。法律援助机构会指派律师为符合条件的申请人提供免费的法律服务。
- 在某些情况下，如果农民工的权益受到广泛侵害，还可以考虑提起公益诉讼。公益诉讼是一种由法律规定的机关或有关组织提起的，旨在维护社会公共利益的诉讼方式。
加强自我保护意识：
- 在未来的工作中，要加强自我保护意识，尽量与用人单位签订书面劳动合同，明确工作内容、工资待遇等条款。
- 同时，要定期核对工资发放情况，确保工资按时足额发放。如果发现用人单位有拖欠工资的迹象，要及时与用人单位沟通并寻求解决方案。
在处理这类问题时，还需要注意以下几点：
- 保持冷静和理性：维权过程中可能会遇到各种困难和挑战，但要保持冷静和理性，不要采取过激行为或违法手段来维护自己的权益。
- 及时咨询专业律师：虽然我在这里提供了一些建议，但每个案件的具体情况都有所不同。因此，在处理这类问题时，最好及时咨询专业律师，以便得到更具体、更专业的法律指导。
希望这些建议能对你有所帮助。如果你还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。