结论前置：工伤鉴定结果出来后，且鉴定为10级伤残，您确实可以找公司谈赔偿事宜了。不过，在具体操作前，建议您先了解清楚相关的法律规定和赔偿标准，以确保自己的权益得到充分保障。
法律背景与赔偿标准：
工伤认定与鉴定：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工发生工伤后，应先进行工伤认定，认定工伤后，再进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。
- 您已经完成了工伤鉴定，且结果为10级伤残，这意味着您已经满足了申请工伤赔偿的基本条件。
赔偿项目与标准：
- 10级伤残的工伤赔偿通常包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
- 具体赔偿标准因地区而异，但一般都会根据您的工资水平、伤残等级以及当地的平均工资水平等因素来确定。
- 例如，一次性伤残补助金通常为7个月的本人工资（具体月份数可能因地区政策而异，但10级伤残一般为7个月）。
与公司的谈判建议：
准备充分：
- 在与公司谈判前，建议您先收集好相关的证据材料，如工伤认定书、劳动能力鉴定结论书、工资单等。
- 同时，了解清楚当地的工伤赔偿标准和政策，以便在谈判中能够有理有据地争取自己的权益。
沟通方式：
- 可以选择与公司的人力资源部门或相关负责人进行面对面沟通，也可以书面形式提出赔偿请求。
- 在沟通过程中，保持冷静和理性，避免情绪化表达，以便更好地解决问题。
谈判策略：
- 可以先提出自己的赔偿请求和依据，然后听取公司的意见和反馈。
- 如果公司提出的赔偿方案与您的期望相差较大，可以尝试协商或寻求第三方调解（如劳动争议调解委员会）的帮助。
- 如果协商无果，您还可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，如申请劳动仲裁或提起诉讼。
可能遇到的法律后果：
- 如果公司拒绝支付工伤赔偿或提出的赔偿方案不合理，您有权向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁委员会申请仲裁。
- 如果对仲裁结果不服，您还可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。
- 在整个过程中，请务必保留好相关证据材料，以便在需要时能够证明自己的权益。
最后建议：工伤赔偿事宜涉及您的切身利益，建议您在处理过程中保持谨慎和理性。如果您对具体的赔偿标准或谈判策略有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况提供专业的法律意见和帮助。