结论：在纺织厂工作一天行走20000步导致膝盖损伤，是否构成工伤不能一概而论，需要结合具体情况来判断。

分析如下：

1. 工伤的定义与认定标准：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，工伤通常指的是在工作过程中，因工作原因受到的伤害。这包括工作时间内、工作场所内，因工作原因受到的事故伤害，以及因履行工作职责受到的暴力等意外伤害。
   • 此外，还包括在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的情况，以及在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的情况。

2. 膝盖损伤与工作的关联性：

   • 在您的情况下，膝盖损伤是否构成工伤，关键在于是否能够证明损伤与工作有直接的关联性。如果能够证明行走20000步是工作要求的一部分，且这种行走导致了膝盖损伤，那么有可能构成工伤。
   • 然而，如果行走20000步并非工作要求，或者无法证明膝盖损伤与行走有直接的因果关系，那么可能难以认定为工伤。

3. 工伤认定的程序与证据：

   • 如果您认为自己的膝盖损伤构成工伤，应当及时向用人单位报告，并按照规定的程序申请工伤认定。
   • 在申请工伤认定时，需要提供相关的证据，如医疗证明、工作记录、同事证言等，以证明损伤与工作有直接的关联性。

4. 可能的法律后果与建议：

   • 如果工伤认定成功，您将有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴等。
   • 如果工伤认定不成功，您可能需要通过其他途径来维护自己的权益，如与用人单位协商、提起民事诉讼等。
   • 建议：在处理此类问题时，建议您及时咨询专业律师，以便更好地了解自己的权益和义务，以及如何收集证据和申请工伤认定。

额外提醒：

• 在工作过程中，如果感到身体不适或受到伤害，应当及时就医并告知用人单位，以便及时处理和申请工伤认定。
• 同时，也建议您在工作中注意保护自己的身体，避免过度劳累和受伤。

如果您有进一步的疑问或需要更具体的法律建议，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的解答。