您好，针对您提出的外地打工工资要不来是否可以找户口所在地劳动部门的问题，这里给您一个详细且清晰的解答。
首先，要明确的是，当您在外地打工遇到工资拖欠的情况时，最直接且有效的途径是向用工所在地的劳动保障监察机构进行投诉或举报。这是因为劳动保障监察机构具有对用人单位进行监督检查的职责，一旦查证属实，他们会依法责令用人单位支付欠薪。这一途径是基于《劳动保障监察条例》的明确规定，具有法律效力和执行力。
至于您提到的户口所在地劳动部门，虽然他们也是劳动保障体系的一部分，但在处理外地打工工资拖欠问题上，可能并不具备直接的管辖权和执行力。因为工资拖欠问题通常与用工关系紧密相关，而用工关系是由用工所在地的法律法规和劳动保障机构来监管的。
除了向劳动保障监察机构投诉外，您还可以考虑以下维权途径：
申请劳动争议仲裁：如果您与用人单位之间存在劳动报酬争议，且无法通过协商解决，您可以向实际工作地或单位注册地的劳动争议仲裁机构申请仲裁。仲裁机构将根据相关法律规定组织调解或裁决，以维护您的合法权益。
向法院申请支付令：依据《劳动合同法》第三十条的规定，如果用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，您可以依法向当地人民法院申请支付令。法院在审查后，如果认为符合法律规定，会依法发出支付令，要求用人单位支付欠薪。
提起民事诉讼：如果劳动仲裁不予受理或者仲裁结果不公，您还可以在规定时间内向法院提起民事诉讼，通过法院判决来执行欠薪的支付。
在维权过程中，为了增加胜诉的可能性，您需要尽量收集在用人单位工作的所有证据材料，如劳动合同、工资表、银行工资卡流水、工作证、工作牌、考勤记录表等。这些证据将有助于证明您与用人单位之间的劳动关系以及欠薪的事实。
最后，我想强调的是，虽然维权过程可能相对复杂和耗时，但请保持耐心和信心。只要您依法维权，提供充分的证据材料，相信您的合法权益一定能够得到维护。希望这些解答能对您有所帮助。