您好，关于您提出的“请几天事假不能享受年假”的问题，这主要取决于您请事假的累计天数以及单位的工资发放情况。

首先，根据《职工带薪年休假条例》及相关规定，如果职工请事假累计未超过20天，或者虽然超过20天但单位按规定扣除了相应工资，那么您仍然可以享受当年的年休假。换句话说，只有当您请事假累计达到20天以上，并且单位按照规定没有扣除相应工资时，您才会失去当年享受年休假的资格。

其次，除了事假，还有一些其他情况也可能影响您享受年休假。比如，根据您的累计工作年限和病假时长，如果您请病假达到一定天数，也可能无法享受年休假。具体来说：

• 累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的，不享受当年年休假；
• 累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的，不享受当年年休假；
• 累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的，不享受当年年休假。

另外，如果您依法享受寒暑假，且休假天数多于年休假天数的，那么您也不享受当年的年休假。不过，如果确因工作需要，您享受的寒暑假天数少于年休假天数的，用人单位应当安排补足年休假天数。

最后，需要提醒您的是，如果您已经享受了当年的年休假，但在当年度内又出现了上述病假及事假“不享受年休假”的情形，那么您将不享受下一年度的年休假。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。