结论前置：在已经递交了被迫解除劳动合同通知书的情况下，若需再次写重申解除劳动关系告知函，主要目的是为了明确、正式地再次表达解除劳动关系的意愿，并可以补充一些之前未详尽说明的理由或情况。以下是一份重申解除劳动关系告知函的撰写建议及要点分析。

撰写建议

1. 标题明确：函件标题应直接表明“重申解除劳动关系告知函”，以便接收方一目了然。

2. 正文内容：

   • 开头部分：简要回顾之前已递交的被迫解除劳动合同通知书的情况，包括递交时间、通知书的主要内容等，以确认双方对此已有初步了解。
   • 重申解除意愿：明确表达再次解除劳动关系的意愿，并说明此次重申的目的和必要性，比如为了确保对方收到并理解解除意愿，或补充一些新的理由等。
   • 解除理由：如果之前通知书中的理由不够充分或需要进一步说明，可以在此部分详细阐述解除劳动关系的具体理由，包括但不限于公司违法行为、未提供劳动条件、未按时支付劳动报酬等。
   • 解除日期：明确指出解除劳动关系的具体日期，该日期应与之前通知书中的日期一致（如果之前已明确），或根据实际情况重新确定。
   • 后续事宜：说明解除劳动关系后的相关事宜，如工资结算、经济补偿、社保转移等，以及双方应如何配合办理这些手续。
   • 结尾部分：表达希望双方能够友好协商解决后续事宜的意愿，并保留通过法律途径维护自身权益的权利。

3. 落款与日期：函件末尾应包含你的姓名、联系方式（如电话、邮箱等，视情况而定是否提供），以及撰写函件的日期。

示例

重申解除劳动关系告知函

致[公司名称]：

本人[你的姓名]，已于[之前通知书递交日期]向贵公司递交了《被迫解除劳动合同通知书》，明确表达了因[具体原因，如公司未按时支付劳动报酬等]而解除与贵公司的劳动关系的意愿。

为确保贵公司充分理解并确认本人的解除意愿，现特此重申：本人决定自[解除日期]起，正式解除与贵公司的劳动关系。此次重申，旨在进一步明确双方的劳动关系状态，并补充说明解除理由如下：[详细阐述解除理由，可包括之前未提及的新情况或更详细的解释]。

解除劳动关系后，本人希望贵公司能够按照相关法律法规的规定，及时与本人结算工资、支付经济补偿（如适用），并协助办理社保转移等后续事宜。本人将积极配合贵公司办理相关手续，以确保双方权益得到妥善保障。

如贵公司对本次解除劳动关系有任何疑问或需要进一步协商的事宜，请随时与本人联系（联系方式：[你的电话/邮箱]）。本人希望双方能够友好协商解决后续事宜，但同时也保留通过法律途径维护自身权益的权利。

特此函告！

[你的姓名]
[撰写日期]

注意事项

1. 保持冷静与理性：在撰写函件时，应保持冷静与理性，避免使用过激或情绪化的语言，以免对双方关系造成进一步恶化。

2. 确保内容真实准确：函件中的所有内容应真实准确，不得夸大或歪曲事实，以免给自己带来不必要的法律风险。

3. 保留证据：在递交函件前，建议保留好函件的复印件或电子版，以及递交的凭证（如快递单号、邮件发送记录等），以备不时之需。

4. 咨询专业律师：虽然我已经提供了一些撰写建议，但每个人的具体情况可能有所不同。如果你在撰写过程中遇到任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。