关于您提出的“工厂入职没去会留底吗”这个问题，这主要涉及到的是个人就业记录和工厂的人力资源管理流程。

首先，从个人就业记录的角度来看，如果您只是收到了工厂的入职通知但并未实际去入职，那么在大多数情况下，这并不会直接在您的官方就业记录或档案中留下明确的“留底”标记。因为就业记录通常记录的是您实际开始工作、签订劳动合同并缴纳社保等具体行为。

然而，从工厂的人力资源管理流程来看，工厂可能会在其内部系统中记录您的入职申请、面试情况、录用通知以及您未入职的情况。这种记录主要是为了工厂内部的人力资源管理和统计分析，比如评估招聘效果、分析人员流失原因等。这种内部记录通常不会对外公开，也不会直接影响您的个人信用或就业前景。

但值得注意的是，如果您在求职过程中频繁出现接受录用通知后又不去入职的情况，这可能会对您的个人声誉和求职信誉产生一定影响。因为工厂在招聘过程中会投入一定的人力、物力和时间成本，如果您无故爽约，可能会给工厂带来不必要的损失和困扰。因此，建议您在接受录用通知前务必慎重考虑，确保自己能够按时入职并履行工作职责。

总的来说，工厂入职没去通常不会在您的官方就业记录中留下明确的“留底”标记，但工厂可能会在其内部系统中进行记录。为了避免不必要的麻烦和损失，建议您在求职过程中保持诚信和负责任的态度。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询相关的人力资源专家或法律顾问。