警察给企业站岗是否违法需分情况讨论，具体处理方式如下：

1. 若警察因执行公务需要临时驻守企业
   根据《中华人民共和国人民警察法》第六条，警察有权依法维护社会治安秩序，预防、制止和侦查违法犯罪活动。若企业因涉及重大案件（如刑事犯罪现场保护、涉恐涉暴风险防控等），或处于特殊时期（如重大活动安保、突发事件处置），警察可依法进驻企业执行公务。
   处理方式：企业应配合警察工作，提供必要协助（如开放场地、提供监控资料等）。若对警察行为有疑问，可要求出示执法证件或书面文件（如《协助调查通知书》《现场保护令》），并记录执法人员信息及执法时间，后续可通过公安机关督察部门或行政复议途径核实合法性。

2. 若警察无正当理由长期驻守企业
   若企业未涉及违法犯罪活动，亦无特殊安保需求，警察长期驻守可能涉嫌滥用职权或违反《公安机关人民警察纪律条令》中关于“不得非法限制他人人身自由、非法侵入他人住宅或非法搜查他人身体、物品”的规定。
   处理方式：

   • 与企业沟通：企业可先通过内部安全负责人或法务部门与驻守警察沟通，了解驻守原因及法律依据；
     
   • 向上级反映：若沟通无果，可向驻守警察所属公安机关的督察部门（如警务督察支队）投诉，或通过12389公安机关举报平台反映情况；
     
   • 法律救济：若警察行为已对企业正常经营造成严重影响（如干扰客户来访、限制员工出入），企业可收集证据（如监控录像、证人证言、书面沟通记录等），向法院提起行政诉讼，主张警察行为违法并要求停止侵害、赔偿损失。

3. 若警察以“保护企业”为名收取费用或谋取私利
   根据《中华人民共和国刑法》第三百八十五条，国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或非法收受他人财物，为他人谋取利益的，构成受贿罪。若警察以站岗为名向企业索要财物（如“保护费”“辛苦费”），则涉嫌刑事犯罪。
   处理方式：企业应坚决拒绝支付任何费用，并保留相关证据（如转账记录、录音录像、书面协议等），立即向当地纪委监委或公安机关刑事侦查部门举报，追究涉事警察刑事责任。

总结建议：

• 企业需先核实警察驻守的合法性（如是否出示执法文件、是否涉及具体案件）；
  
• 合法驻守应配合，非法驻守可通过投诉、诉讼等途径维权；
  
• 严禁向警察支付任何非法定费用，避免涉嫌行贿或助长违法。
  

若有进一步细节（如警察驻守的具体原因、是否出示文件、是否限制企业活动等），可向我补充说明，我会结合具体情形提供更精准的分析。