针对您提出的“警察利用职务违法怎么处理”的问题，这是一个涉及法律程序和执法规范的重要议题。以下是我为您提供的详细解答：
一、内部处理机制
批评教育与纪律处分：
- 对于警察轻微的职务违法行为，如程序上的小疏忽或文书填写不规范，且未对当事人合法权益造成实质性损害，通常由所在单位的上级领导或督察部门进行批评教育，以促使其认识错误并改正。
- 若违法行为较为严重，如违规使用警械、非法剥夺他人人身自由等，根据《公安机关人民警察纪律条令》，警察可能受到警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等纪律处分。
停止执行职务与禁闭：
- 对于涉嫌严重违法违纪的警察，公安机关可采取停止执行职务（期限通常为10日至90日）或禁闭（期限通常为1日至7日）的措施，以防止其继续违法或造成更大影响。
二、外部监督与救济途径
提出申诉或控告：
- 若您认为警察存在职务违法行为，可向该警察所在的公安机关提出申诉或控告。公安机关应受理并及时调查处理，确认违法后依法给予处分或纠正。
行政复议与行政诉讼：
- 若警察的职务违法行为侵害了您的合法权益，您可向上一级公安机关或同级人民政府申请行政复议，或直接向人民法院提起行政诉讼。复议机关或法院将审查警察执法行为的合法性，并作出相应判决。
国家赔偿：
- 若警察的职务违法行为给您造成了人身伤害或财产损失，您有权依据《国家赔偿法》要求赔偿。赔偿义务机关应受理您的赔偿申请，并依法进行赔偿。
三、刑事处罚
- 若警察的职务违法行为情节严重，触犯了刑法，如滥用职权、刑讯逼供等，将依法追究其刑事责任。检察机关将负责提起公诉，法院将进行审理和判决，按照刑法相关规定定罪量刑。
四、维权建议
收集证据：
- 在发现警察职务违法行为时，务必确保手头有确凿的证据，如录音、录像、文件、照片等。这些证据将是后续维权和投诉的重要依据。
依法维权：
- 在维权过程中，请保持冷静和理性，依法行事。避免采取过激行为或非法手段，以免给自己带来不必要的麻烦。
寻求专业帮助：
- 若您对法律程序不熟悉或感到困惑，可寻求专业律师的帮助。律师将为您提供法律咨询和代理服务，帮助您更好地维护自己的合法权益。
综上所述，对于警察利用职务违法的行为，我们应通过内部处理、外部监督与救济以及刑事处罚等多重手段进行公正、公平的处理。同时，我们也应加强警察队伍的法治教育和纪律建设，提升执法水平，减少职务违法的发生。希望这些解答能对您有所帮助。